5 、編寫者：開發、編寫、培訓教材，以使培訓師和培訓物件更易教和學。
6 、傳播者：傳遞凝聚企業所需的理念、文化，傳授員工所需的知識、技能。
7 、引導者：引導企業員工學習、求知、思考、進步，端正、激發、鼓舞、樹立員工態度、潛能、幹勁、精神。
8 、訓練者：磨練員工的心理素質、意志品質、人生態度，增強團結合作的團隊意識。
9 、評估者：對培訓物件和培訓效果進行測評和評估，及時修正、補充、完善培訓專案、計畫、課程。
10 、管理者：自始至終對培訓工作進行有效管理，使培訓工作富有成效。
經過細化後的企業培訓師的十大角色定位，貫穿開展企業培訓工作的全過程，每個角色又需要培訓師具備不同的能力和素質，因此，既可以深入領會優秀培訓師所具有的必備條件並進行參照來培訓自己，又可以進行對照來反省自己，並由此來完善和充實自己，從而努力成為乙個真正意義的，符合職業定義和特徵的優秀的企業培訓師。
「百年大計，培訓為本」，而培訓之本就是企業培訓師隊伍的建設，特別是建設培訓師隊伍的骨幹，也就是培養優秀的企業培訓師隊伍，這乃是當務之急！重中這重！勿用置疑，只要培養了大批的高素質的優秀的企業培訓師，必將能有力推動「以人為本」的企業的發展，從而促進我國經濟更高速的飛躍！
培訓師應具備的素質
金牌企業培訓師 對於企業的發展非常重要，乙個好的企業培訓師可以為企業培訓出優秀的員工，乙個不合格的企業培訓師則會誤 企業 之子弟。那麼培訓師需要具備哪五種元素才能修煉成 金牌培訓師 呢？第一元素 土，深厚的知識功底。土地是一切生物生長的基石，植物在土壤裡吸取營養，動物在土地上奔跑棲息，高樓大廈無論多...
企業培訓師應具備的10種個人素質
隨著 以人為本 的管理理念為越來越多的管理者所接受，人力資源開發力度大大加強，對管理者的要求也越來越高。管理趨勢的這種變化要求管理者必須充分調動員工的積極性 開發員工的潛能，培訓機構必須找到一種比傳統培訓方式更有效的學習模式。要真正實現 以人為本 的管理，最終為企業贏得競爭優勢，需要的不僅是管理理論...
培訓師培訓 培訓培訓師 ttt 企業內訓師培訓大綱 周子淳
魅力培訓師培訓 ttt 課程特色 採用美國astd培訓師訓練體系 海洋實踐家講師團密訓方法 簡單，一學即用，一招一式，絕無花哨！課程特色 國內唯一將ttt技術結合心理體驗和能量修煉的課程 適合物件 希望提公升培訓師授課能力的夥伴 希望成為培訓師和演講表達高手的夥伴 絕不雷同的ttt，資深講師和新手均...