1.上課不遲到，不早退，不睡覺，不開小差 ，不曠課；晚自習不討論問題，不交頭接耳講話。違反上述任一情況者每人每次扣1分 ，情況嚴重者或屢教不改者扣3-5分，勞動體驗一天。
2.早操全班同學（注：住校生）應全部到位 ，遲到者扣2分，無故曠操者每次扣3分（由每天體育委員登記）；走讀生全勤加3分，遲到超過3次扣3分。
3.每天按時完成任課老師布置的作業，不遲交，缺交作業，每遲交、缺交一次作業扣1 分（由各科課代表反饋至學習委員統一登記 ）。
4.不帶手機到校園，如有特殊情況需帶手機來學校，到校後應主動上交至班主任或任課老師處。發現有私藏手機者或在寢室、教室玩手機者每人每次扣1分。
班幹部、寢室長應做好相應監督工作並及時上報。
5.寢室內務、教室衛生、包乾區衛生差，寢室不鎖門扣除當天相應值日生扣2分，其餘成員扣1分。獲得文明寢室、優秀寢室的，寢室全體成員各加3分；每日寢室內務優秀的，值日生加2分，其餘寢室成員各加1分。
6.學生違反校規校紀（在教室內、寢室內打籃球，中午不按時午休，晚上不按時就寢等 ）每人每次扣視情節扣1-3分；勞動體驗一天。
7.積極參加各類活動，參加者每人每次加1 分，獲省市一等獎者加15分，獲二等獎者加 10分，獲三等獎者加5分；獲學校一等獎者加6分，二等獎者加4分，三等獎者加2分； 獲班級第一名者加3分，第二名者加2分，第三名者加1分。
8. 學習認真刻苦，上課積極思考老師提出的問題，正確回答任課老師提出的問題者，每人每次加1分；以小組代表回答問題正確者 ，全組成員各加1分。
9. 為班級獲榮譽的，做出突出貢獻的，每人每次視情況加1-3分。
10.本評比活動每三個星期評比一次，班幹部如有扣分，勞動體驗加倍。
注：1、在學校德育百分賽中如因個人原因造成扣分的，則對應在個人百分賽中扣除相應分數。
2、評比結果由班級委員會統計並公布。
員工個人百分考核制度
樹脂分公司正式執行以後，為保障安全生產，提高員工工作積極性，加強員工工作責任心，針對公司每月的獎金發放，特制定 員工個人百分考核制度 1 每人每月基分為一百分。2 百分考核權一般為直接上級對直接下級，也包括排程等職能部門的檢查，上級對所屬下級範圍的員工有處罰權，主操以上有此許可權，連帶責任至檢查者的...
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百分數 一 教學反思
三 巧用練習鞏固新知 練習題在一節好課中能起到畫龍點睛的作用，為此，我設計了比較有趣味性的習題來鞏固新知。第一題鞏固了百分數的意義，並對學生進行了保護環境的教育 第二題既掌握了百分數的寫法和意義，又啟迪了思維。讓學生根據自己寫的百分數的個數說一句有關百分數的話，學生興趣盎然。第三題的成語中的百分數和...