11月29日，公司在松藻煤礦多功能廳舉辦了首屆班組論壇，論壇持續了3個小時，論壇選手餘興未盡，台下觀眾興趣不減。這次班組論壇，定位的是觀點的闡述，不是正反觀點的辯論，為公司論壇舉辦形式開闢了先河。這次班組論壇，是我們最基層的員工面對鏡頭，侃侃而談，實屬不易，他們無華的語言讓我們感動，他們平凡的帶班經驗給人啟迪。
這次班組論壇的成功，得益於抓住了班組最真實的情感、得益於最貼近基層的管理經驗，得益於事前的精心籌備。
班組是企業的細胞，舉辦班組論壇，就是要為班組健康成長搭建溝通平台，讓班組長在工作實踐中行之有效的管理方法實現資源共享，形成大家共同借鑑相互啟迪的氛圍。比如，機修廠楊健的「我平凡但我不平庸」道出了班長自強不息的人格魅力，石壕礦趙長馳「要讓我的班員平平安安上班、安安全全退休」展示了班長的情愛胸懷，再如，說到班組成本控制，從「冒著用」轉變為「算著用」，從「用了再算」到「算了再用」，顯示班組管理的深化，又如，說到「當班組或班長個人利益受到損失時，如何面對、如何處理」時，班長們共同認為首先尋找利益平衡點，不意氣用事，主動溝通，服從整體利益……這些樸實的語言，贏得了陣陣掌聲。
舉辦班組論壇，不是班組長想到什麼就說什麼，需要有乙個明確的主題，主持人採用提問方式引導論壇選手思路，適當點評，以此總結、提煉班組長的工作心得和班組管理方法。集聚智慧型、分享經驗，這才是舉辦班組長論壇的出發點和落腳點。
班組長論壇新聞稿
班組是企業最基層的管理組織，班長的工作水平和能力，直接影響著班組工作的好壞，尤其是班組的安全管理工作。為了提高每個班長的安全管理能力，將班組安全建設搞好，有效防範事故發生，確保安全生產，工業園於6月16 18日連續三天舉辦第七屆班組長論壇。結合安全生產月的主題，本次論壇主題為 班長如何強化員工的紅線...
競聘班組長
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班組長培訓
班組長是企業組織中的基本細胞，是直接帶兵打仗的人，是公司戰略和規章的落實者，班組長的理念和管理素質直接影響所轄班組成員。在組織中處於承上啟下的關鍵作用，是一線生產的直接指揮者和組織者，他們的管理水平高低將最終影響公司的經營績效。日本製造業的輝煌，受益於對現場和基層主管的重視。中國作為世界的製造中心，...