水暖公司電工隊隊務公開監督管理規定

2022-06-18 15:18:03 字數 575 閱讀 6413

隊務公開監督是強化民主監督管理的一項重要工作,是工會建家最基礎工作,也是加強黨風廉政建設的重大舉措,用「陽光工程」去公開監督職工們最關注的熱點問題,讓職工群眾有充分「話語權」,有效地糾正管理工作的不足之處,特制定有關規定:

1、 隊裡實行隊領導議事集體研究重大事項的方式,按照有關上級規定精神,去確定榮譽休療、年度評先的職工後,在隊和班組公開欄上進行七天的公式,受理好職工不同意見的反映。

2、 職工困難補助,按照本人向所在班組提交書面申請,由隊工會報請工會研究討論審批的程式進行,若困補在審批後,隊和班組應及時在公開欄公布,不允許延期或不公布的問題發生。

3、 隊領導的月收入及其他應公開的內容,要按月進行上欄公布於眾,做到詳實無差錯。

4、 隊黨支部在發展黨員和轉為中共正式黨員中,嚴格執行「七天公式」的制度。

5、 隊內公開內容要與台賬記載相符,實行「一公開一備案」的存檔管理方式,各種存檔資料保管無遺漏。

6、 各班組所負責公開欄內資料要按期及時更換,同時做好留存歸檔的具體工作。

7、 隊務公開工作要公開及時,發揮好監督小組職能作用,做到「公開」和「監督」工作的「雙到位」,確保此項工作的順利進行

2023年10月

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