豆粕銷售激勵辦法（試行）
為了保障銷售及回款任務的完成，激發區域經理銷售幹勁，特制訂本辦法。
一、指標:
1、激勵指標：銷售及回款完成率
2、銷售及回款完成率的計算:
銷售回款完成率=銷售完成率*60+（回款完成率*40-應收逾期扣分）
應收逾期扣分的計算：以月末賬齡表為準，逾期7天（含7天）以上，每單1分，累計計算。
3、每月按區域制訂銷售指標、回款指標，作為計算依據；其中：銷售完成率=（實際完成量/目標任務量）%，回款完成率=（1-
二、措施
1、當月銷售完成率≥100%，且銷售及回款完成率為銷售部第1名時，獎勵1500元/月·人；同一人連續兩個月以上為第1名時，第2月開始獎勵2000元/月·人。
2、當月銷售及回款完成率為銷售部末位時，處罰300元/月·人；同一人連續兩個月以上時，第2月開始處罰500元/月·人；排名末位3個月以上（含3個月）時，當月考核工資降500元/月。
三、本辦法經油脂事業部批准後，自2023年11月起執行。
西安邦淇製油科技****
2023年11月5日
配套銷售部激勵方案
2015年銷售部激勵機制 配套 為了更好的完成2015年的營運目標，最大限度的激發銷售人員的積極性，特制定如下的銷售激勵機制 一 2015年各銷售人員考核指標及方法如下 1 銷售部部長及銷售內勤 總薪資 標準年薪 a 出勤率 已發工資 a a1 a2 a3 a4 a5 a6 a11 0.5 a 1....
銷售部提成和激勵方案
一 業務員級別分為 客戶經理 高階客戶經理 銷售工程師。二 業務員的職責 1 尋找準客戶和維護大客戶 包括 接洽 需求分析 問題解答，設計方案 方案講解 銷售服務單 包括 促成和遞送服務合同 收取費用，完成業務考核指標 2 為客戶提供售後服務 包括推廣增值服務 活動 培訓，客戶回訪和協助公司處理相關...
銷售部激勵機制方案
銷售經理薪酬機制 一 工資組成 基礎工資 提成工資 獎勵 考核機制 實際發放工資二 提成及考核方案 1 提車80 為基礎，提車90 獎勵200元，提車100 獎勵400元，提車110 獎勵400元，提車120 獎勵600元，以此類推每上公升10 加200元獎勵。2 完成當月實際提車銷售80 獎勵50...