為了更好的培養剛畢業的大學生，使他更快的適應煤礦的工作，盡快地具備本專業的知識和技能，為公司培養採掘方面的優秀人才，特制定如下實習期培養計畫：
1、加強理論學習強化實踐經驗。一般情況下上午帶他下井向他介紹礦井的各大系統，熟悉井下情況，特別是本礦井的避災路線，以及本礦現用的掘進、採煤工藝、工序、各種工程質量的標準。下午組織學習規程、措施的編寫，以及質量標準化，煤礦安全規程的學習
2、了解相鄰其他礦的情況。利用週末的時間帶他到其它煤礦學習了解其它煤礦的採煤工藝、工序。分析比較他們的採煤工藝、工序與我礦的優缺點。
3、及時了解他的想法，加強與他的溝通。在工作之外的時間經常與他談心交流，及時了解他的生活上、工作上的困難，並盡量幫他解決，讓他在乙個輕鬆快樂的環境中工作、學習、生活、成長。
通過實習期的培養讓他初步掌握採煤、掘進方面的專業知識和技能，為以後的工作奠定基礎盡快的讓他從乙個普通的大學生轉變為乙個優秀的技術員。
實習生培養計畫
江蘇省郵電規劃設計院西南院實習生培養計畫方案 為確保實習生入司工作的順利 有效實施，努力抓好實習生入司匯入工作，更好的幫助他們盡快融入企業，穩步成長，現提出實習生培養計畫，具體情況如下 一 方案主題 江蘇省郵電規劃設計院西南院實習生培養計畫方案。二 方案目的 1 使實習生快速轉換角色與心態，適應從校...
實習生培養計畫
1 目的 1.1落實培養符合公司 有道德 有目標 有專業素質 有創造力 的益新人才 1.2用個性化的培養方案，快速培養合格人才 1.3滿足各個部門的人才需求，以達到人才使用率的最大化。2 適用範圍 公司招聘的實習生。3 培養週期 3.1畢業前實習工作期 0 6個月 畢業正式離校前，必須參加公司的實習...
實習生培養計畫
為確保實習生入司工作的順利 有效實施，努力抓好實習生入司匯入工作，更好的幫助他們盡快融入企業，穩步成長，現提出實習生培養計畫，具體情況如下 一 目的 1 使實習生快速轉換角色與心態，適應從校園到企業的壞境轉變 2 使實習生系統的了解公司情況，熟悉公司各崗位職能以及相關工作流程 3 幫助實習生改變觀念...