研究皖北煤電集團公司
2023年5月
課題組成員:
組長: 吳玉華
副組長: 楊永林
成員: 尹純剛陳秀友王寶
李健陶克非孫建國
1 研究的目的及內容1
1.1 立項背景及目的1
1.2 研究內容與形式1
2 技術措施及零星工程管理現狀與分析2
2.1 技術措施及零星工程管理現狀2
2.1.1 現狀調查情況2
2.1.2 日常檢查6
2.2 存在的主要問題及原因分析8
3 近期幾起事故與措施分析10
4 措施管理的規範與實施要求12
4.1 措施管理的規定12
4.1.1 編制原則12
4.1.2 編制依據12
4.1.3 編制要求13
4.1.4 審批要求15
4.1.5 貫徹學習要求16
4.1.6 現場執行18
4.2 實施要求19
5 零星工程施工管理20
5.1 零星工程界定20
5.2 零星工程管理21
附表26
1 研究的目的及內容
1.1 立項背景及目的
2023年集團公司以「皖北煤電生[2002]159號」分專業下發《技術管理若干規定》,對技術措施和零星工程作過一些規定,但各礦在技術措施和零星工程管理仍不規範,落實不到位。在2006發生的幾起工傷事故追查過程中,發現技術措施不能有效指導生產,內容不切合施工實際,職工學習貫徹不到位,現場監督落實沒不力。特別是一些零星工程和崗位因其工作時間短、工程斷續、工作量小、施工人員少、活動範圍廣、地點偏僻分散、工作地點和崗位不定,工程施工隨意性強,管理上容易被人忽視,有些工程本身就是處理隱患,安全監管難度大。
近年來發生的一些工傷事故表明:零星工程往往是事故多發性的乙個重要原因。
針對目前各礦技術措施的編制、執行及零星工程管理等方面存在的問題,為進一步規範管理,集團公司決定成立課題組,對生產技術措施和零星工程管理進行調查研究,使技術措施的編制、審批、學習貫徹、落實兌現等更能切合實際,有效指導生產,進一步完善技術措施管理制度,杜絕或降低各類事故的發生。
1.2 研究的內容與形式
針對技術措施在編制、執行過程中的幾個重要環節,擬定調查內容,採取現場走訪,問卷調查,徵集建議,基層檢查等,課題小組對問卷進行分析、討論,結合平時檢查結果,提出可行性建議。
2 技術措施與零星工程管理現狀與分析
2.1 技術措施及零星工程管理現狀
2.1.1 現狀調查情況
採用問卷現場調查的形式對劉橋一礦、恒源公司、百善礦、任樓礦、祁東礦等礦井的基層區隊長、工程技術人員和現場操作的普通職工進行了問卷調查。共調查人數229人。問卷內容及統計結果見《技術措施調查統計表》。
技術措施調查統計表
2.1.2日常檢查情況
從近期集團公司組織職能處室對《作業規程》及措施全面檢查和平時的抽查情況看,大部分作業規程、措施的編制、審批、貫徹、落實制度健全,編制內容全面詳細,起到了對生產的指導作用,同時也發現各礦不同程度地存在一些問題。
一是編制方面:安全技術措施內容照搬、照套書本條款,脫離實際、面面俱到,措施針對性不強,內容不具體。施工措施操作程式不明確,具體操作泛泛而談,不能詳細說明現場實際操作要領。
具體表現在以下方面。
各礦採掘工作面《作業規程》供電部分普遍缺供電設計,對生產系統描述、機電裝置選型、供電計算和裝置引數等不詳細、不全面,
各礦《作業規程》中排水系統內容部分均存在排水方式、排水裝置型號、排水能力不明確,缺少排水系統圖。
部分礦井《作業規程》中打眼、放炮、綜採進刀方式描述、圖示與迴圈圖表不一致。
內容不全,如採煤工作面存在斜巷運輸,但沒有相關安全管理措施。有的綜採拆除、安裝面措施無絞車和鋼絲繩的選型計算,無裝置布置圖。有些礦井開拓、掘進《作業規程》中沒有對噴射混凝土或砂漿強度進行檢測的具體方法;對煤巷錨桿支護巷道頂板離層檢測無具體技術要求和安全技術措施;無井下進行錨桿拉拔力試驗的安全技術措施。
「一通三防」內容缺少抽放設計、圖表不全、型號不對、標註不清、資料不准等現象。
二是審批上存在審批記錄不齊、審批日期不一致的現象,專項措施的審批缺少分管礦長和礦總工程師簽字、措施審批意見欄空白等現象。
三是貫徹中貫徹記錄不規範,採掘施工資料在工程完工後收集整理歸檔不及時,一些礦井缺少科區管理人員和機電檢修人員的貫徹記錄和考試記錄。
另外,各單位間資料移交不規範,儲存不完整。
2.2 存在的主要問題及原因分析
從調查結果看,措施的編制、審批程式,學習、考核方式,現場執行結果等基本能夠按照集團公司[2002]159號檔案執行,起到指導生產實際,保障安全生產的目的,但是,從調查建議看,也存在編制前準備不夠,審批不及時,學習走形式,現場落實不力等現象。
(1) 編制資料不齊全
主要是集團公司在技術資料管理方面一直不夠規範,對本單位有用的就儲存,不用就扔了,資料隨人走,技術資料管理制度不健全、不規範。
(2) 有些單位編制前不組織討論,不徵求職工意見
認為施工措施是技術員的事,有時和單位主要領導溝通一下就定了,缺乏徵求具體操作人員意見的意識。
(3) 措施會審大部分由分管副總主持
礦總工程師分管範圍廣,分管副總一般主要負責本專業的技術問題,一般措施審批或複審應該由副總主持。
(4) 技術措施太多,學習時間又緊,不能全部掌握
技術措施是指導安全生產「三大規程」之一,技術措施在編寫過程中都在不斷補充、完善,而且面面俱到,那一環節都不能少,因此也就越編越多。
(5) 一線技術員工作量大,難以集中精力去仔細捉摸措施的細節問題
各礦由於2023年~2023年技術人員分配較少,2023年後新分學生實踐經驗少,大部分不能擔當技術重任,2023年以前的大部分走上行政領導崗位,結構上出現斷層,礦與礦之間技術人員沒有統一調配,分布不均,因此部分礦井技術人員相對較忙。
(6)措施裡機電、通風等專業內容、圖表不全
主要因為措施編制前準備不足,沒有組織各專業相互交流,職能部門協作較差。
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