仙河社群人普辦下週工作部署（2010.11.1-2010.11.7）1、做好油田摸底彙總程式的培訓工作；
2、做好每兩天的彙總上報工作；
3、做好入戶登記期間每天河口區資料的上報工作；
4、組織好11月1-10日正式入戶普查工作；
5、做好戶主姓名底冊資料質量的複核、抽檢工作；
6、組織人普辦工作人員24小時答疑工作；
7、加強「兩員」日常考勤管理工作；
8、做好入戶登記期間「兩員」先進典型的上報工作；
9、組織社群理好戶籍資料，確保無遺漏；
10、完成領導交辦的其他工作。
1、參加11月1日正式入戶普查工作啟動活動。
2、做好正式入戶普查的宣傳工作（報社、電視台專訪，局機關大樓、二次入戶宣傳）。
3、油田人普辦開展現場督查入戶普查工作。
4、協調解決普查過程中存在的疑難問題。
5、組織社群理好戶籍資料，確保無遺漏。
6、開展人口普查工作進度公示工作。
7、做好人口普查登記快速匯**計工作。
8、繼續落實駐外辦人口普查工作，收集入戶摸底普查彙總資料。
9、督導社群人普辦開展戶主姓名底冊登入工作。
10、開展兩員資訊統計彙總工作。
11、做好普查期間的24小時值班工作。
12、籌畫普查登記彙總軟體系統設計工作。
13、完成領導交給的其它任務。144
10月11 17日周工作內容
10月11日 10月17日周工作任務 10月11日 1 v型濾池水放空 2 檢視上游水量 3 清淨下水資訊遠端報告 4 檢查考核內容 5 綜合裝置間保養 6 專案部開車 10月12日 1 維修 監測 2 綜合裝置間執行 10月13日 1 清淨下水頂燈檢查 2 綠化管線放水 3 電驅動換水 4 進口 ...
18日《人才招聘體系構建與面試技巧提公升實務》
課程邀請函 課程背景 在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處於劣勢，人才選聘沒有科學的評估標準 勝任素質 和評價方法！沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員，造成了企業直接和間接的經濟損失！運用不規範的招聘管理，企業招聘工作...
人普先進事蹟
不辭辛勞樂於奉獻 記xx街道xx普查區普查指導員 同志 同志是xx街道xx社群的會計，平日工作兢兢業業，且組織能力強,在領導和群眾中享有較高的威信，在此次人口普查中，他被選為普查員指導員，統籌全社群24個普查小區的人普工作並直接負責其中的兩個個普查小區。在前期戶口整頓工作中，莫會同時負責六個組的檢查...