十五冶第七工程****公司內蒙巴彥淖爾專案，現有職工48人，35歲以下職工有37人，佔職工總人數的77%。團支部以培養一支思想先進、業務過硬、素質全優的青年人才隊伍為目標，使全體青年們在各自崗位上充分發揮主力軍和突擊隊的作用。專案部青年緊密的團結在一起，圍繞公司黨、團委的工作思路，協助專案部全面搞好專案的安全生產、技術、經營工作，自開展「青年安全生產示範崗活動」以來，我隊團支部把質量工作與安全工作緊密結合起來，突出施工企業特點，堅持「抓機制、搞活動、促管理」的工作方針，強化工作力度，全面推動建立青年安全生產示範崗活動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展的程序。
2011-2012期間，在確保生產安全零事故的前提下，出色完成了專案生產任務，真正發揮了「青年安全生產示範崗」在全公司青年安全示範崗建立活動中的樣板作用，得到了一致好評。從以下幾個方面著手落實：
一、建立健全團支部工作制度，加強青年安全崗組織建設
專案部緊緊圍繞服務生產和提高隊伍素質這個中心工作積極展開活動，活動開展之初，我們依託和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通配合，完善了建立青年安全生產示範崗的活動機制。成立了巴彥淖爾專案青年安全生產崗，制定了《專案部青年安全生產示範崗管理辦法》。同時據每位青年的專業和特長，進行劃區域、分片區管理，確保關鍵位置、核心部位管理無盲區，專案部青年嚴格按照組織流程和國家法律法規對現場進行嚴格監督、管理。
專案團支部不斷增強團員思想建設，堅持用黨的思想構築成廣大團員的精神支柱。改進工作作風，查詢並解決問題，落實各項整改措施，不斷增強團組織建設。
2、以安全為抓手，為專案整體執行保駕護航
專案部活動開展過程中，我們把將青年安全生產崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大其在企業中的影響力。所以，我們把青年安全生產崗活動的重點放在了抓好青工的服務質量上。在建立活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：
一是認真落實集團及工程公司有關安全生產方面的相關精神，配合專案安全員對新進場的管理人員和施工工人進行安全教育、考試，使他們從理論到實踐上對安全管理的重要性有了充分的認識和重視；二是專案部青安崗堅持每週召開一次青安崗安全例會，組織一次現場安全巡查，長期堅持進行安全隱患檢查和制度落實的工作重點。如發現違章現象則進行嚴肅處理，並舉一反三及時教育青工要注意生產安全；三是開展「人人都當安全員」活動，動員專案部全體管理人員佩戴安全袖標現場執法，對檢查出的問題，本著對生命負責的態度，要求立即整改，專案開工運作至今安全質量執行良好，未出一起安全事故。四是定期進行安全知識的培訓、宣講，大力營造濃厚的安全生產氛圍，每月月底我們都將評選出「青年崗位明星」，在專案周例會上對其進行表彰獎勵，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
三、組織「特色」培訓、開展「亮點」活動為青年成長搭建平台
青年人是公司的未來和希望，團支部為他們的成長也想方設法搭架平台。為了提公升他們的綜合素質，專案部及團支部召開了管理論壇，邀請領導、部門負責人、專案骨幹對青年人進行安全質量管理等方面的授課，該專案團支部在培訓時打破常規、具有特色，培訓形式不拘泥於會議和教案培訓、而是帶領大家去現場對培訓的內容進行深化講解，加強對培訓內容的認識、吸收。同時巴彥淖爾專案團支部部按照民主評議的內容，結合團員隊伍思想實際，組織青年團員重點學習黨的十八大會議精神、公司的各種規章、制度，課後還進行考試、總結、提高，其次，團委員們還不斷加強自身文化素養方面的學習，並將學習心得與團員們相互交流，創造「自己學帶動大家學」的學習氛圍。
事後對青年人進行跟蹤調查，大家都覺得工作充實而有目標，一致認可專案部、團支部這種務實的做法。在緊張的工作、學習之外，為豐富大家的業餘生活，6月份專案團委配合公司部門、專案黨支部策劃了上千人的「大幹180天動員大會」、「草原之夜」大型活動、邀請了業主、監理、公司領導及其他專案領導參加，收到了良好的社會效應。平時多次舉行桌球、籃球賽、拔河比賽、羽毛球賽等活動，外單位領導高度評價了我們這種人性化、溫情化的做法。
通過上述特色、亮點活動的開展，不但使廣大團員的自身素質不斷得到提高,更重要的是進一步增強了提公升團支部的凝聚力和戰鬥力，激發了大家的想象力和創造力。
四、青安崗活動開展有條不紊，專案整體執行健康有序
專案團支部積極開展建立青年安全生產示範崗活動，提前策劃全年工作規劃，青安崗在平時工作中組織全體青年人員緊緊圍繞生產經營開展工作，深入開展青年安全突擊隊活動，凡遇急、難、險、重的任務團員青年都衝在最前面，工作中，沒有乙個人喊苦喊累，為了配合專案部搞好專案建設，團支部經常組織大家到工地去清掃施工垃圾、組織大家義務去施工現場撿廢鋼筋入庫，廠區道路施工時，路基上堆滿了交叉作業留下的大量鋼筋、模板、鋼管等材料，青安崗帶領大家第一時間奔赴現場、用了整整一天終於清理完畢，有的人手掌都磨起了血泡，為路面砼的澆築創造了條件，保證了業主緊迫的工期要求，特別是2023年10月份，在公司及專案黨政領導的帶領下，單月出色地完成了施工產值1億元。充分體現了青年團員的先鋒模範帶頭作用。團支部始終把青工安全工作放在首位。
一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。同時另一方面也不斷從實踐工作中總結經驗並吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實現了安全生產無事故的總目標，青安崗安全管理工作逐步走向了科學化、制度化、規範化。由於各項制度的落實和嚴格的管理，近兩年來在施工中從未發生任何安全、質量事故，專案整體執行健康有序，廣大員工為實現青年安全示範崗的發展奉獻了自己火熱的青春和激情！
青年安全生產示範崗建立活動
青年安全生產示範崗 主要事蹟材料 x分公司生產乙班一共9人，35歲以下青工8人，主要負責板材的加工 剪下 配送等工作。在服務生產過程中，該班組突出以人為本的安全管理理念，把安全制度建設視為安全工作的重中之重。通過建制度 抓落實 以查促改，有效的推動了安全工作長期穩定持續，兩年內，該班組在出色完成生產...
青年生產示範崗建立總結
抓住指標強化培訓創新管理凝聚人心 實現班組產量質量工區排名第一名 合金工區生產一班建立青年生產示範崗材料 xx廠合金工區生產一班現有員工10名，其中班長1名，組長1名，鑄造工8名，35歲以下的團員青年9名，團員2名，班組平均年齡29歲，最小年齡22歲，40歲以下團員青年佔班組比例為90 該班組根據x...
青年安全生產示範崗建立目標和規劃
一 建立目標 一 安全工作目標 1 杜絕高空墜落事故 2 杜絕人身觸電事故 3 杜絕物體打擊事故 4 杜絕各類道路交通事故 5 安全文明施工，做到工程完 材料盡 場地清 6 問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。二 建立活動目標 1 實現青年安全受教育率100 2 青年安全活動參與率100 3 違...