如何向上司提加工資他會同意

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公升職加薪秘訣一：專業能力

是否與日提公升這代表著你對自己工作的認同感，藉由不斷的充實與自己職務相關的專業知識能力，除了可以提公升自己在此領域的不可替代性，若還能擁有其它的技能或第二專長，就更容易受到上司們的賞識。

公升職加薪秘訣二：你的時間管理能力

從做事的效率中，可以看出你在專案執行上的成熟度，當別人處理一件事的時間，你若能又快又好的同時完成二件以上的事情，不但可以顯現出你在時間管理上的能力，對於專案執行的能力上也能同時勝出。

公升職加薪秘訣三：擁有乙個符合職場要求的儀容

中國有一句俗語：官要有官樣。建議：

當你要開始帶領團隊時，你不只是要讓人看起來是可以撐得住場面，更重要的是，要藉由職場上端正的儀容形象來培養你的權威感，以及團隊對你的信賴感，進行取得客戶的信任。

公升職加薪秘訣四：團隊合作的責任感

如果你是乙個屬於單打獨鬥個性的人，想要挑戰公升職可能時，要記得盡可能的從協助周遭有需要的同事開始，這代表著你可以承擔更多的責任與壓力，以及有協助團隊度過困難的能力，讓團隊成員為你的協助成為口耳相傳的部隊，一旦博得老闆的信任，加薪就靠近你一步了。

公升職加薪秘訣五：扛起壓力與解決能力

當你在面對巨大的問題或挑戰時，都要有「泰山崩於前仍面不改色」的能力，在混亂的狀況中，能夠迅速釐清頭緒，找出最有效的解決方法，同時要以正面樂觀的態度迎接挑戰，減少抱怨，如此必能贏得老闆的賞識。

公升職加薪秘訣六：站在公司經營階層的角度思考

站在公司經營的角度為思考，可以讓上司或老闆感受到你是屬於經營團隊的乙份子，對經營階層來說，你的忠誠與可靠，正是可以交付更重要任務的人，在公升職加薪的關鍵時期時，你千萬要注意不要任意的與同事批評你的老闆或主管。

如果你覺得以上的條件全都具備了，對公司的實質業績上也頗有貢獻，然而在公升職加薪時，卻仍不受到上司或老闆青睞，或許這就是你考慮轉職、以公升職加薪的時刻了。。。。。