施甸縣地方稅務局二分局為了進一步加強各種規費徵收管理工作，實現規費規範化、科學化管理，理順徵納關係，促進各項規費收入的順利完成，根據有關法律、法規、規章和規範性檔案，制定二分局規費管理機制。
一、強化服務意識，做好規費政策宣傳工作。辦稅服務廳要備有規費宣傳資料，政策諮詢視窗應向廣大納費人廣泛宣傳涉費政策、法律、法規、規章、普及納費知識，無償為納費人提供諮詢服務。在稅法宣傳月，把規費政策的宣傳作為一項重要宣傳內容。
二、切實搞好費源普查，澄清費源底子。做好費源普查是規費工作的基礎，費源普查物件要與2023年12月底2.0資料大集中系統登記的機關團體，企事業單位數互相銜接。
同時，按費源普查的要求收集資料，注重與相關經濟指標的邏輯分析，做到資料真實、準確、有效。
三、建立規費徵收管理台賬，同時建立重點費源監控台賬。規費的管理模式採取與稅收相同的管理模式，在規費的徵收管理過程中，要求建立徵收台賬，對年繳費或欠費在10萬元以上的繳費戶要求建立重點費源監控台賬。
四、明確分工、責任到人。規費的管理與徵收將責任落實到人，由企業管理員負主要管理責任，管理員的主要任務是:徵收期限以前要及時通知納稅人來進行規費的繳納、出現政策的變動要及時通知轄區內的企事業單位、建立徵收管理台賬。
企事業單位所屬管片的個體管理員負責協助管理，規費的徵收由徵收人員負責。
施甸縣地方稅務局二分局
2023年1月7日
人本管理機制
建立現代企業制度，要求企業重視以人為中心的人本管理思想。實踐證明，人的因素是社會生產力發展中最根本的力量。因此，科學技術越發展，越要重視人的因素，只有充分發揮人的主觀能動性和創造性，挖掘人的潛在能力，才能提高企業的勞動生產率，這是建立現代企業制度的迫切要求。一 現代企業實現人本管理的必要性 一 實現...
創新管理機制
創新管理機制，增強協會活力 楊錚傳澧縣 湘北 心理諮詢師協會從成立到現在還不到四年，但活力逐年增加，影響逐漸擴大 長期為澧縣勵志家園的孩子進行 陪伴式 心理輔導，成立了留守兒童心理援助指導中心，承接了中華少年兒童慈善總會的資助專案 留守兒童心理援助專案 同時開展農村留守兒童學習興趣的實證研究出了科研...
特需門診管理機制
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