蘭州大學實施「中外聯合培養師資博士生專案」暫行辦法

2022-05-25 11:42:02 字數 3299 閱讀 2798

附件9:

(2023年9月修訂)

為了進一步加強我校的師資隊伍建設,拓展優秀師資**渠道,提公升教師隊伍的學歷和學位水平,優化教師的學緣結構,提高教師的對外交流能力,加強我校學科建設,學校決定繼續實施「蘭州大學中外聯合培養師資博士生專案」。現根據國家有關規定和學校實際情況制定本辦法。

一、專案內容

根據學校人才隊伍建設與學科建設規劃,每年選拔一定數量的優秀研究生和本科生,由我校與發達國家(地區)著名高校通過校際交流關係聯合培養,攻讀博士學位,學成後回校工作。

二、選拔條件

(一)熱愛祖國,品學兼優,身體健康。

(二)勤奮學習,熱愛教學科研工作,並已經表現出較強的發展潛力。

(三)外語能力好,考取了符合國家公派出國留學標準的外語成績或達到相應水平。

(四)入選「國家建設高水平大學公派研究生專案」,或以其他方式獲得1年以上全額資助留學資格的,優先推薦。

三、選派程式

(一)本人申請

符合選拔條件的人選,向學院提出書面申請,填寫有關**。

(二)學院推薦

學院根據學科建設和人才隊伍建設規劃,合理計畫,逐年推薦「中外聯合培養師資博士生專案」候選人。

學院推薦人選時應根據擇優、競爭的原則,全面考察學生業務水平和思想、政治表現等綜合素質,有條件的應當組織執行聯合培養專案的國外導師及校內導師,對人選進行考評。

(三)學校綜合評審

學校組織有關部門和專家對專案候選人進行綜合評審。

(四)確定人選

在徵詢有關部門意見的基礎上,報校領導審批,確定「中外聯合培養師資博士生專案」正式人選。

(五)簽訂協議

確定的人選與學校簽訂協議(協議格式附後)。

(六)聯合培養

培養工作由研究生院負責,具體培養方案由研究生院另行制定。

四、待遇及管理

(一)確認後的人選與學校簽訂協議後,即成為我校師資,開始計算工齡,比照校內同類人員享受協議工資和社會保險。

(二)境外學習所需的學費、生活費、往返國際旅費和住宿費等可根據校際交流協議,採取不同方式解決:(1)對方高校資助學費、生活費,其餘費用我校自籌;(2)全部由學校申請國家留學**資助。學校鼓勵博士生導師積極向學校推薦符合條件的人選,積極與境外著名高校建立聯合培養關係,盡可能利用境外經費培養我校師資生。

(三)培養期間,由所在學院及其導師負責日常的管理和溝通。學院應積極主動關心其學習和生活,解決其後顧之憂。派出人員須定期與所在學院聯絡,對學習情況進行匯報,有條件的可返回學院做匯報和交流。

研究生院應加強培養期間的管理,逐步提高聯合培養的水平。

(四)師資博士生獲得博士學位後,須履行協議回校工作。學校和所在學院負責安排其具體工作崗位。回學校服務的期限應不少於5年。

(五)聯合培養的師資博士生本人應珍惜學校提供的深造機會,培養期間應努力學習,保證按時完成學業,並履行協議回校工作。不履行協議者,本人承擔全部違約責任,學校有權按協議追討其應承擔的經濟責任。

五、本規定自發布之日起施行,由人事處負責解釋。

蘭州大學「中外聯合培養師資博士生專案」協議書

協議人:蘭州大學(甲方)法定代表人(或委託**人

協議人乙方,所在單位)

協議人丙方,「師資留學生專案」錄取確認人選)

性別出生年月身份證號碼

住址協議人丁方,丙方出境擔保人)

性別出生年月身份證號碼

住址根據國家出國留學有關政策和《蘭州大學實施「中外聯合培養師資博士生專案」暫行辦法》,特制訂本協議。

經協商一致,現由甲方(蘭州大學)、乙方(蘭州大學院)和丙方( )丁方共同簽訂如下協議:

一、甲方根據人才培養和事業發展的需要,接收丙方為甲方的師資博士生,享受協議工資元/月)和社會保險。

二、甲方資助丙方以中外聯合培養師資博士生的形式攻讀博士學位。乙方協助丙方辦理相關手續,同時對丙方的業務學習進行定期指導和監督。

三、甲方派遣丙方赴國)留學,期限為_____年_____個月(200 年月—200 年月)。

四、甲乙雙方共同指導丙方制訂具體的培養計畫,要求丙方在國外就讀期間的留學內容是

五、根據國家的政策和學校的有關規定,保證丙方在如下方面的待遇:

出國國際旅費由提供;

國外學習費由提供;

國外生活費由提供;

國外醫療保險費由提供;

甲方承擔出國培訓費及辦理簽證和出國前期工作的相關費用。

六、丙方應向甲方交納出國保證金貳萬元。(丙方可授權甲方從其工資中扣除該數額)

七、甲乙雙方在丙方回國後,負責安排丙方的工作,並積極創造必要的工作和生活條件,發揮丙方的作用。

八、丙方保證在中外聯合培養師資博士生專案期間,積極學習,努力深造,按時完成學業,並履約回甲方服務。留學期間每六個月向甲、乙方報告一次學習情況。

九、丙方在抵達留學所在國後,須在乙個月內向中國駐該國使、領館報到,遵守中國的法律和中國對出國留學人員的規定,遵守所在國的法律。

十、丙方無論因何種理由需中止、延長留學期限或改變留學內容,均應至少提前三個月通過中國駐留學所在國使、領館向甲方提出書面申請。未經甲方批准,以上內容不得改變。

十一、丙方獲得博士學位後,應在乙個月內持乙方開具的工作安排意見向甲方報到,按甲方規定辦理有關手續。丙方向甲方提交書面的留學總結和學術報告(或科研**、科研成果報告)。

十二、獲得博士學位後,丙方在甲方工作服務的期限應不少於5年。

十三、甲、乙方違反本協議時,丙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴,要求甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議。丙方違反本協議時,甲乙方將根據丙方的違約情況對丙方批評教育,丙方須承擔以下經濟責任:賠償甲方因派遣和培養丙方支付的一切費用,包括:

甲方支付給丙方的工資、住房公積金和社會保險等待遇,出國留學特別專案中甲方承擔的出國經費、外語培訓費、護照簽證費、國內差旅費、留學期間的生活資助以及以甲方名義所支付或取得的在國外期間的生活費和學雜費(獎學金)等。丙方違約或服務期未滿提出辭職或調離,在承擔以上經濟責任之外,還須承擔以下經濟責任:按每差一年繳納2000元違約金。

十四、擔保人責任。丁方為丙方出國留學的國內經濟擔保人,保證丙方執行本協議。如丙方違約,擔保人須認真協助甲方追究丙方的責任。

丁方同意在丙方違約而又未承擔或不能完全承擔第十三條規定的經濟責任時,承擔相應賠償責任。丁方承擔賠償責任後,有權根據有關法律的規定向丙方追償。

十五、丙方出國留學期間,乙方須與丙方經常保持聯絡,每六個月向甲方介紹丙方執行協議的情況;如丙方違約,乙方須認真協助甲方追究丙方的責任。在丙方違約而乙方又未履行自己職責的情況下,乙方須承擔相應的經濟責任和法律責任。

十六、本協議自簽訂並公證之日起生效,簽字各方保證遵照執行。有效期至丙方服務期滿時為止。

十七、本協議一式五份,公證處持乙份,甲方、乙方、丙方、丁方各持乙份。

甲方法定代表人乙方法定代表人丙方(簽字) 丁方(簽字)

甲方公章乙方公章

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