我叫張凱，是來自遼寧科技大學的一名學生，現在在熱軋板卷廠實習。下面我想把自己這段時間來到梅山的感受匯報一下。
來到梅山的這段時間，使我對梅鋼有了更為深刻的認識。對於乙個外地人來說，初來到梅山，人生地不熟，一切都是陌生的。在這段時間裡，公司團委和人力資源部給予了我很大的幫助，是我原本忐忑不安的心漸漸安定下來。
首先，最讓我沒有想到也最讓我感動的是公司在我們到達的中午居然為我們精心準備了午餐。我本以為我們到了，就要忙著領取生活用品，入住宿舍，根本沒想到公司會準備午餐，更沒有想到所有的生活用品都已發放到每個人所在的宿舍。為我們省去了很大的麻煩，正是從這些小事，充分體現了公司對員工的細緻關心。
其次，公司還為我們制訂了專門的入司培訓計畫，每一步都計畫得有條有理。使我感到公司制度的正規和嚴謹，同時也體現出公司對每一位員工的重視。
公司為我們制定了入司培訓課程表。公司領導親自到場做開班動員，各位領導老師精心準備，為我們授課，盡量在有限的時間裡給我們講解更多的知識。
從公司的起步、歷史到寶鋼的發展戰略與梅鋼的十二五規劃；從人力資源管理與規章制度到寶鋼文化與員工行為規範。並講解了梅鋼鋼鐵製造工藝概況，強調了安全管理的重要性，加強團隊合作與人際溝通，充分凝聚並服務青年，助推青年成長，並且安排現場參觀，進行軍事訓練。通過這一系列的課程學習，使我對梅鋼的歷史有了更為深刻的了解，對梅鋼的人力資源管理和規章制度有了全面系統的認識，對寶鋼文化有了更加清醒的概念，對公司的戰略和十二五規劃充滿了信心。
深刻感覺到梅鋼從上到下都是乙個充滿活力的企業，這必將是我馳騁之地。通過培訓加強了安全意識和團隊意識。同時也認識到團隊合作的重要性，乙個企業的成功並不單單是乙個人的成功，而是整個團隊相互協作，共同取得成功。
通過培訓，驚訝於梅鋼團委對員工的的服務之全面，在工作上，進行安全培訓，組織青年突擊隊，注重青年的技能的提公升，並給青年提供展示平台；在生活上，也給青年員工搭建展示的舞台，發揮青年個性特長，組織志願者活動、社團活動，豐富青年職工的業餘生活。
培訓中，我感觸最深的是，公司內部的制度，對於人才培養的重視和企業文化氛圍的營造。首先，針對不同的人有不同的專門培養體系，對員工職業發展有全面規劃，針對新進員工提出的「雛鷹計畫」和「飛鷹計畫」，強化了「全過程，遞進式」培養，以「專業技能、職業素養、綜合實踐、團隊能力、成熟心智」五大核心要素為培養目標。其次，強調企業的勞動效率，實行績效管理，員工薪酬與個人績效直接掛鉤，充分調動員工的積極性，營造出健康的工作氛圍。
再次，努力打造企業文化，工作態度上，弘揚嚴格苛求的精神；工作方法上，堅定走科學創新的道路；工作目標上，努力爭創一流。所有員工踐行誠實、協同的信念，追求企業價值的最大化。努力做到先進的文化與先進的管理相結合。
發揮中國企業的獨特優勢，「以人為本」達到凝聚人、促進員工與企業共同發展的目的。
通過軍訓，我深刻認識到擁有強健體魄的重要性，身體是「革命的本錢」，要想努力工作，首先得有健康的身體！
通過這幾天的培訓，我為選擇了梅鋼而慶幸，在以後的工作生活中，我將會腳踏實地，努力學習知識，實現自己的價值，為公司的發展做出自己貢獻！
此致敬禮
部門：熱軋板廠
姓名：張凱
日期：2023年11月19日
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