為讓理財經理在公司能夠快速發展，並獲得最大實惠，使投資公司快速的壯大。經投資公司經理室研究，董事會決定，特制訂此方案。
一、實施時間：2023年4月10日—2023年7月30日二、實施目標：業務經理達到45人，總業績達到1800萬。
三、獎勵措施
理財經理融資月息為2%（理財經理可靈活掌握）。理財經理當月理財資金10萬以下的，當月獎金按當月理財資金的0.4%給予獎勵；如當月理財資金達到10萬以上（包括10萬），當月獎金按當月理財資金的0.
5%給予獎勵；如當月理財資金達到20萬以上（包括20萬），當月獎金按當月理財資金的0.6%給予獎勵；理財經理底薪為1000元,每月業績必保5萬元。
四、 主管的晉公升條件：
1、自己所轄人員必須達到5人之上（包含5人），所轄團隊業績達到50萬之上（包含50萬）。
2、主管待遇：
1)、底薪晉公升為1500元。
2)、享受所轄團隊業績的0.2%。
五 ：要求：
1、理財合同的規範化，會計收據印上自己的公司名稱。
2、每週一至週六八點半晨會，理財經理每天填寫工作日誌。
3、上報各階層的周計畫，月計畫的報告。
4、存期最短不少於3個月。
本方案由邯寶投資公司經理室負責解釋
邯寶投資公司
2023年4月10日
投資公司方案
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