單選題正確 1.以下關於流程說法不正確的是（ ）1. a乙個企業真正核心的內容是流程
2. b內部流程是外部流程的乙個反映
3. c整個組織結構是為了流程的更通暢而建立的4. d結構決定流程
正確 2.將權力下放到更小的操作單元時，應該注意的事項不包括（ ）1. a有乙個強有力的權威
2. b邊界和標準不能過分清晰
3. c授權給受過職業訓練的人
4. d有監控措施
正確 3.影響執行力的第乙個要素是( )
1. a恐懼
2. b習慣
3. c激勵
4. d衝突
正確 4.導致企業缺乏執行力的首要因素是( )1. a人力因素
2. b決策因素
3. c環境因素
4. d戰略因素
正確 5.最高管理者是乙個三位一體的角色，這「三位」指的就是（ ）1. a決策、管理和執行
2. b決策、控制和執行
3. c決策、制度和執行
4. d決策、協調和執行
正確 6.個人執行力與組織執行力無法接軌的主要原因是( )1. a決策不恰當
2. b激勵不充分
3. c企業缺乏系統的執行訓練
4. d團隊精神不足
正確 7. 執行的主要執行技巧不包括（ ）1. a聯線
2. b槓桿
3. c橋梁
4. d態度
正確 8. ( )是程式管理非常重要的乙個工具1. a勢能
2. b槓桿
3. c橋梁
4. d溝通
正確 9. 以下關於戴爾的銷售流程說法不正確的是（ ）1. a戴爾採取的是分銷模式的流程
2. b戴爾組織結構非常扁平
3. c在戴爾總裁下的副總裁很少
4. d戴爾組織結構中中間的層次也很少
正確 10.以下不屬於執行鏈的3ａ原則的是（ ）1. a敏捷性
2. b應變性
3. c多樣性原則
4. d協調性原則
正確 11.所謂「工欲善其事，必先利其器」,說的是執行力包含要素中的（ ）
1. a角色要素
2. b心態要素
3. c工具要素
4. d態度要素
正確 12.企業缺乏執行力的機制方面的原因是( )1. a機制不靈活
2. b協調性不夠
3. c企業缺乏合理的執行評估體系
4. d以上都不對
正確 13.執行的主要執行技巧包括：勢能、槓桿、橋梁、樞紐和（ ）1. a聯線
2. b溝通
3. c勇氣
4. d態度
正確 14. ( )是環節管理的工具
1. a勢能
2. b槓桿
3. c橋梁
4. d溝通
正確 15. 態度在某些情況下是一種被動性行為，但是，當態度轉換為( )之後，它就會變成一種主動性行為
1. a激情
2. b信念
3. c思想
4. d以上都不對
如何提公升執行力試題答案
單選題1.如果從執行這個角度來看，最高管理者還要關注事務的細節，也就是指要 回答 正確 1.a 具體去負責細節工作 2.b 必須了解業務細節 3.c 參與細節的工作 4.d 以上都不對 2.執行的主要執行技巧不包括 回答 正確 1.a 勢能 2.b 槓桿 3.c 橋梁 4.d 溝通 3.是一種環境管...
如何提公升執行力試題答案
單選題1.是一種環境管理的工具回答 正確 1.a勢能 2.b槓桿 3.c橋梁 4.d溝通 2.以下關於崗位和角色的說法正確的是 回答 正確 1.a他們是兩個相同的概念，但是使用範圍不同 2.b他們是不同的兩個概念，但是使用範圍相同 3.c崗位是乙個點，而角色則是乙個區域 4.d崗位是乙個區域，而角色...
如何提公升執行力
各位領導 各位同事 大家好，首先感謝公司給予我學習提公升的機會，通過學習張榮老師的實戰執行力讓我認識到執行力的意義在於將人員流程 戰略流程 運營流程合理進行運用以達到戰略規劃的實現和改變，同時我也認識到團隊執行力是企業競爭力的核心，是把企業戰略 規劃轉化成為效益 成果的關鍵。團隊執行力的重要性在於以...