《網路商學院管理辦法》補充規定
1.總則
1.1制定目的
為規範e-learing（簡稱eln）網路商學院管理辦法，加強公司對外派學員的監管職能，提高外派培訓效果，完善外派培訓管理制度，特制定本管理條例。
1.2適用範圍
參加外派學習的eln學員。
1.3權責單位
本辦法制定、修改、廢止的起草由人力資源部培訓科負責。
2.實施細則
2.1 外派學習流程
2.1.1 由人力資源部培訓科負責推薦培訓課程，參加外派培訓的eln優秀學員結合工作實際選擇相應的公開課，經部門領導同意後參加培訓；
2.1.3 參加外派培訓的eln優秀學員（以下簡稱外派學員）需填寫《外派培訓審批表》，部門負責人簽字後上報人力資源部培訓科審批方可生效。
培訓科審核通過後，派發學員課程券，並以書面形式告知被培訓人員培訓時間，培訓地點，及培訓課程大綱。
2.1.4 外派培訓審批表和學習資料交由培訓科存檔。
2.2 管理規定
2.2.1 外派學員在受訓期間應嚴格遵守主辦機構的各項培訓規章制度，嚴禁遲到和早退，同時注意言行舉止，以維護公司形象。
2.2.2 外派學員返回公司後主動向直接上級領導匯報培訓情況，應就培訓內容和培訓心得在部門例會或晨會中進行培訓分享，人力資源部培訓科負責跟進和監督。
2.2.3 外派學員應於培訓結束後一周內將外派培訓問卷、外派培訓溝通表、外派培訓學習心得和培訓課程課件等相關資料送交培訓科存檔。
2.3出差說明
2.3.1 外派學員必須按出差流程提報部門領導，經審批後方可參加培訓。
2.3.2 若培訓時間為一天，學員可在培訓當天乘車到達培訓現場，車票按公司正常程式報銷。
若因路途遙遠或依受訓公司規定培訓時間超過一天，需於當地留宿，而培訓單位未提供膳宿交通費的，根據公司出差管理相關規定處理。
2.3.3 培訓科將隨機抽查外派學員的考勤，若外派學員因個人原因未參加課程學習，將給予其通報批評，同時差旅費不予報銷，未參加培訓的時間均視為事假。
3.其他
3.1 本辦法解釋權歸人力資源部培訓科。
3.2 本辦法制定、修改、廢止由人力資源部管理中心審議通過，總經理批准後於下發之日起正式執行。
4.附則
附則一：《外派培訓審批表》
附則二：《外派培訓問卷》
外派培訓審批表
填表日期： 年月日
表單號儲存期限：永久
外派培訓調查問卷
學員簽字
填寫問卷日期：
表單號儲存期限：永久
外派培訓溝通表
填表日期： 年月 — 日
儲存期限：永久
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