1.下列中不屬於完成目標的第二個步驟的方法的是：
1. a 要事第一
2. b 正向、反向法
3. c 關鍵路徑的計算與控制
4. d 不可能只是觀點而非事實
正確 2.下列中不屬於預算體系和目標管理能夠解決的問題是：
1. a 人力資源問題
2. b 資源問題
3. c 改進措施
4. d 授權問題
正確 3.下列中認為人性本善理論的是：
1. a a理論
2. b x理論
3. c y理論
4. d c理論
正確 4.形成了公司的嚴格法制的人性管理學理論是：
1. a a理論
2. b b理論
3. c c理論
4. d y理論
錯誤 5.下列不屬於專案目標的是：
1. a 質量
2. b 利潤
3. c 速度
4. d 客戶滿意度
正確 6.下列關於反向法的說法正確的是：
1. a 經理人最常用的處理問題的方法
2. b 用乙個更複雜的系統去代替乙個簡單的系統3. c 最終得到正向的結果
4. d 最終得到反向的結果
正確 7.下列不屬於忙於重要但不緊急的事務的後果的是：
1. a 缺乏自制力
2. b 收拾殘局
3. c 人際關係浮泛
4. d 短視近利
正確 8.下列會議中有專家一類適當的外部人員與會的是：
1. a 決策層會議
2. b 技術會議
3. c 月會
4. d 客戶服務會議
正確 方法中的s指：
1. a 技術環境
2. b 經濟環境
3. c 政治環境
4. d 社會環境
正確 10. 員工幾乎從不做的是：
1. a 管理者檢查的
2. b 管理者希望的
3. c 管理者激勵的
4. d 員工自己需求的
正確 11.下列中不屬於外在承諾的是：
1. a 由別人界定的任務
2. b 由管理者確定績效目標
3. c 由自己界定任務所必需的行為
4. d 由別人界定目標的重要性
正確 12.追問問題背後的問題是：
1. a 乙個職業經理人所必須鍛鍊的一種基本素質2. b 乙個員工所必須鍛鍊的一種基本素質3. c 多做無用功
4. d 有意找麻煩
正確 13.客戶投訴屬於：
1. a 不重要且不緊急的事
2. b 重要但不緊急的事
3. c 重要且緊急的事
4. d 緊急但不重要的事
正確 14.打破群體黑洞不能依靠：
1. a 企業家的精神
2. b 內部創新機制
3. c 改良、改革或革命性的運動
4. d 個人覺悟
正確 15.下列中不屬於評價會議效果的poc方法的是：
1. a 體現出的領導風格
2. b 產出
3. c 過程
4. d 氣氛
中層管理者完成目標的五步十九法試題答案
單選題1.很多經理人拒絕高難度目標的理由是 回答 正確1.a內心不想幹 2.b認為完成目標不可能 3.c能力不足 4.d以上都包括 2.經理人職業生涯中榮辱的不同，主要差別就在於 回答 正確1.a對目標的追求和認可 2.b個人的機遇 3.c管理能力的不同 4.d所率領團隊的效能 3.下列中關於根本原...
時代光華中層管理者完成目標的五步十九法試題答案
學習課程 中層管理者完成目標的五步十九法 單選題1.很多經理人拒絕高難度目標的理由是 回答 正確1.a 內心不想幹 2.b 認為完成目標不可能 3.c 能力不足 4.d 以上都包括 2.經理人職業生涯中榮辱的不同，主要差別就在於 回答 正確1.a 對目標的追求和認可 2.b 個人的機遇 3.c 管理...
五步打造優秀的中層管理者
中層是企業的中堅力量，是企業戰略的承載體，承擔著企業的戰略執行 戰術方案的制定和實施。然而企業的很多問題都產生於非常重要的企業中層，目前很多企業中層管理者管理觀念的落後，缺乏乙個職業經理人應具備的管理技能，依據自己的經驗進行管理，企業缺乏統一的管理體系，是造成企業不能持續發展的根本。因此，企業迅速提...