5. 以某企業為背景，制定一招聘計畫（包括招聘方案、招聘方法和評估）或一校園招聘會；
6. 設計一調查某企業員工的滿意度及忠誠度的調查問卷，包括滿意度及忠誠度的涵義及其規範、設計思路及說明、問卷填寫收集的方式及原則；
7. 以某企業為背景，設計一公司的新員工培訓計畫和方案；
8. 以某企業為背景，設計一公司的薪酬和福利方案，給出不同職位薪酬比例及級別
五、 研究成果提交內容
設計報告一人乙份（至少以上，要有圖表資料）；企業背景資料說明（以附件形式提供，不做正文內容）；參考文獻資料的出處及詳細清單（網上資源要註明**）；報告要求列印。
六、 評分標準
1. 研究態度及認真程度；
2. 是否按時完成所需內容，工作量是否飽滿；
3. 研究報告撰寫質量（正確、規範、科學）。
七、 設計要求
1. 研究內容一定做到理論聯絡實際，要求具有針對性、實用性和應用性。
2. 設計報告要求有封皮，具體書寫格式參見課程設計撰寫規範。
3. 研究過程務必做好資料收集、整理及記錄工作。所參考的所有資料務必記錄歸檔並標明出處，細緻到頁號。
4. 設計及研究工作要獨立完成，鼓勵結合實際及調研開展設計。
5. 有問題做到及時與老師溝通，研究期間不允許離校。
本要求是指導教師對學生進行指導和進行成績評定的依據，希望每位同學認真執行並取得好的成績。最後預祝大家：
設計工作順利並取得優秀的成績！
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