關於淄博職業院校、淄博科技職業學院、
山東省輕工美校人力資源情況分析報告
（人事工作組：盛成樂）
各位領導：
為認真貫徹執行淄博市委、市**關於高等職業院校資源整合的指示精神，建設一支精幹高效、素質優良、結構合理的管理隊伍和教師隊伍，保證三校合併後的穩步、快速發展。人事工作組在畢書記的直接領導下，26日召開了三校有關人員會議，制定了工作方案，安排了工作程序，提出工作規範和要求，規定了工作人員紀律，並對三所學校的行政機構、教育教學部門、後勤保障部門的崗位、編制和人員情況進行了統計彙總和分析，現將具體情況匯報如下：
一、人員編制及學歷職稱情況分析
（一）三校在編在崗人員總數1393人，其中：
淄博職業學院：事業編制887人；企業編制55人。
淄博科技職業學院：事業編制357人。
山東輕工美校：事業編制94人。
（二）專業技術人員情況
正高階職稱：49人
副高階職稱：339人
中級職稱：388人
初級職稱：466人
員級：12人
見習：20人
其中：淄博職業學院：正高階41人；副高階186人；中級261人；初級375人；員級9人。
淄博科級職業學院：正高階8人；副高階133人；中級95人；初級64人；員級3人。
山東輕工美校：副高階20人；中級32人；初級27人；見習6人。
（四）技術工人情況
高階工71人，
中級工19人，
初級工11人
淄博職業學院：高階工34人；中級工9人；初級工8人。
淄博科級職業學院：高階工30人；中級工8人；初級工3人。
山東輕工美校：高階工7人；中級工2人。
（三）學歷情況
博士研究生9人
碩士及碩士研究生300人
大學本科798人
大專及以下286人
其中：淄博職業學院：博士8人；碩士278人；大學本科486人；大專以下170人。
淄博科技職業學院：博士1人；碩士20人；大學本科252人；大專及以下84人。
山東輕工美校：碩士2人；大學本科60人；大專及以下32人。
（四）人員屬性情況
幹部身份：1080人
工人身份：313人
其中：淄博職業學院：幹部身份721人， 工人身份221人。
淄博科級職業學院：幹部身份275人， 工人身份82人。
山東輕工美校：幹部身份84人，工人身份9人。
二、幹部情況分析
（一）正處級崗位職務36人（正處級3人、副處級22人、正科級11人）。
31—35歲：2人
36—40歲：4人
41—45歲：13人
46—50歲：8人
51—55歲：9人
崗位情況：處室崗位22人、教學崗位14人。
（二）副處級職崗位人數34人（副處級 5人、正科級29人）。
30歲以下：2人
31—35歲：2人
36—40歲：10人
41—45歲：14人
46—50歲：4人
51—55歲：2人
崗位情況：處室崗位18人、教學崗位16人。
（三）正科級崗位人數170人。淄博職業學院134人、淄博科技職業學院25人、山東輕工美校11人。
30歲以下：46人
31—35歲：16人
36—40歲：43人
41—45歲：38人
46—50歲：22人
51—55歲：5人
（四）副科崗位人數38人。淄博職業學院9人、淄博科技職業學院23人、山東輕工美校6人。
30歲以下：7人
31—35歲：7人
36—40歲：7人
41—45歲：7人
46—50歲：5人
51—55歲：5人
三、內設機構情況分析
（一）黨群行政管理機構：
淄博職業學院22個，一般工作人員：309人。
淄博科技職業學院19個，一般工作人員：114人。
山東輕工美校7個，一般工作人員：29人。
（二）教學機構：
淄博職業學院14個。
淄博科級職業學院6個。
山東輕工美術學校4個。
四、專任教師情況分析
專任教師總數552人，其中：專業課教師420人。公共課教師132人。其中：
淄博職業學院專任教師359人。其中，專業課教師279人；公共課教師80人 ；
淄博科級職業學院專任教師149人。其中，專業課教師107人；公共課課教師42人。
山東輕工美校專任教師44人，其中，專業課教師34人；公共課教師10人。
五、離退休人員情況分析
（一）離休幹部總人數27人。其中：
淄博職業學院8人
淄博科技職業學院15人。
山東輕工美校4人。
（二）退休職工總人數353人。其中：
淄博職業學院155人。
淄博科級職業學院158人。
山東輕工美校40人。
六、其他需要說明的問題
編外用工197人，淄博職業學院30人，淄博科技職業學院151人。
七、有關建議
機構設定的建議
1、黨群行政管理機構保持不變。
2、教學機構根據專業情況，相同和相近專業進行合併，其他專業根據實際情況成立新的教學系（院）。
人員調整安排建議
1、副處級以上幹部的調整配備按照市組織人事工作組意見辦理。
2、科級幹部，按照職級、待遇不變的原則，根據所從事的工作或所學專業予以調整配備。
3、行政管理人員，根據其學歷、專業及職稱情況，本著向教學一線傾斜的原則，符合教師要求的人員優先考慮充實到教學一線崗位。其他人員根據其工作實際，進行調整和安排。
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