「加油站綜合服務提公升年」活動
各區域週報彙總
（第一期）
嘉興分公司零售管理部2023年7月25日
「微培訓」初顯成效。隨著新系統的不斷更新，新操作流程的不斷完善，加油站業務技能的培訓顯得迫切且必要。傳統的員工培訓是集中員工統一學習，培訓時間長、內容繁複，聽課效果不太理想。
針對這一問題，嘉興海寧支公司利用站長例會把一些問題較突出、存在共性誤區的知識空白點分模組進行「微培訓」。如萬能表的使用：通過**將導通檢測步驟分節點直觀演示出來，大家注意力完全集中，一學就會，整個微培訓時長僅十五分鐘，培訓內容直切主題，收到的效果非常好。
在海寧，此類「微培訓」已開展過erp電子台賬、加油週期保養、自助站神檢要點等，很受站長員工的歡迎。
熱情周到、笑迎八方來客。平湖黃姑加油站借助「綜合服務提公升年」活動，同時結合油站實際經營，從服務中「要」效益，以效益「促」服務，更好來往顧客提供優質、便捷的服務。
圖為油站員工為顧客介紹「第二件商品半價」優惠活動。
炎炎酷暑下，加油站為顧客準備圖為了清涼的休息室。駕駛員朋友正喝著清涼的飲料，吃著麵包，聊天休息著。
圖為加油站整齊排列的商品
在綜合服務提公升年活動中，在支公司領導的帶領下海鹽各油站層層動員做好油站綠化的保養維護工作。
本級片區對部分加油站的辦公室、配電房、倉庫等區域張貼標示牌，提公升油站的整體形象。
綜合服務分公司關於開展2023年工作總結的通知
綜合服務分公司 關於開展2008年工作總結活動的通知 分公司機關 各基層隊 直屬班組 按照公司的要求，為把我們一年來所做的各項工作進行全面系統 詳實準確地總結，並為2009年工作規劃奠定基礎，分公司決定於12月1日起開展2008年度工作總結活動，特做出如下安排 1 要充分結合分公司職代會的工作部署及...
2023年新疆銷售建築分公司HSE管理匯報材料
新疆銷售建築分公司2013年hse 管理評審匯報 根據公司2013年安全環保1號檔案精神為指標，大力推進hse體系建設，強化有感領導，直線責任和屬地管理的hse理念。新疆銷售建築分公司嚴肅安全環保責任管理，杜絕 三違 行為和習慣性不安全行為，從而有效的遏制了事故苗頭和人的不安全行為，確保了新疆銷售建...
2023年赤峰分公司「為民服務,創先爭優」活動演示文稿1
第1期 零售線 為民服務創先爭優 活動辦公室 2011年10月8日 根據集團公司的統一部署，按照 內蒙古石油分公司深入開展 為民服務創先爭優 活動實施方案 石化股份蒙辦 2011 592號 檔案要求，為推動銷售企業 為民服務創先爭優 活動的深入開展，切實提高加油站工作人員的服務水平，實行客戶 員工 ...