高坪鎮小學首屆校級名師評選方案
為了優化我鎮小學師資隊伍建設，激發教師「自主學習、自我提高」的熱情，提高校本教研和課堂教學的實效性，提公升教師的職業幸福感，本學年（2023年10月-2023年7月）學校啟動「名師工程」評選活動，特制定本方案。
一、指導思想
以培養合格教師為基本目標，以鑄造專家型、學者型教師為高階目標，把「名師」工作納入常規管理。通過「名師」評選活動，為每一位教師搭建乙個展示個人才華的平台和發展空間，鼓勵教師成名成家，形成我校獨特的榮譽獎勵體系，逐步規範教師隊伍的建設和管理，引導督促我校每位教師自主成長，追求卓越，並從中錘煉出一批有獨特建樹的名牌教師，不斷擴大學校的辦學影響和知名度，以適應學校的發展需要。
二、評選範圍
「名師」評選範圍為在本鎮小學在崗的教師中評選。名師評選比例為在崗教師的15%以內。
三、評選原則
堅持公平、公正、公開和實事求是的原則，注重教師職業道德，注重業務工作實績，注重群眾公認度，做到評選條件公開、評選程式公開、評選結果公開，同等條件考慮學科均衡，寧缺勿濫，成熟乙個是乙個。
四、評選條件
1．具有教師資格，具有小學一級及以上職稱，教齡滿二年。
2．師德高尚，愛崗敬業，無私奉獻，熱情指導青年教師。
3．教育教學質量高。近三年，所教班級的學科成績突出（名列全縣十五名以前），所帶班級班風正、學風濃。
4．教育教學能力強，課堂教學水平高。具有自身的教學風格與個性，在同行中有較高知名度，在縣局大型教研活動中表現優異。
5．教研能力強。具有強烈的科研意識、濃厚的科研興趣和強烈的科研參與欲。
6．縣骨幹教師、學科帶頭人、市級以上的優秀教師優先。
五、評選程式
1．本人申報：各參評教師向學校名師評審領導小組提出書面申請，並按要求上交有關評選材料。
2．評審考核：學校名師評審領導小組對申報教師上交的有關評選材料進行審核。學校評審小組對申報教師的課堂教學水平進行考核，根據評審考核綜合情況研究確定校級「名師」。
3．結果公示：對正式入選校級「名師」者公示3天。公示無異議者，即為高坪鎮小學校級「名師」。
4．以下情形實行一票否決：a、師德師風、年度考核不合格的；b、違法亂紀的；c、違反計畫生育政策的。
六、「名師」職責
1．具有良好的職業道德，模範地履行職責，教學成績顯著，在教書育人諸方面為全校教師做出表率。
2．積極承擔學校的教研任務。帶動指導本學科教師積極開展教學研究，為全校教育教學服務。每年主持一項縣級或參與縣級以上課題研究，撰寫專題研究**或教學經驗總結至少一篇，並達到縣級**評比一等獎以上。
3．發揮示範輻射作用。每學期至少上一節校級或校級以上的公開課、示範課，作一次學術研討專題報告。
4．每學期指導徒弟上一節研究課，兩年內為本校培養1名青年骨幹教師。
5．對外積極宣傳學校的教育教學試驗成果，努力為學校贏得更多的榮譽。
七、「名師」待遇
1．對於獲得校級「名師」的，學校頒發「名師」榮譽證書，並給予每學年200元的獎勵。
2．在評優評先中可以作為鎮級綜合榮譽稱號享受校內加分。
3．優先派出校外學習、培訓、深造。
4、優先推薦參與縣級名師評選。
八、「名師」的管理
1．對名師實行目標管理，建立名師審查考評制度，每學年進行一次考核評估，學校考評組將根據名師的履職情況予以考核。實行動態管理，對考核通過者，繼續享受有關待遇，連續兩學年考核未通過者，將取消名師榮譽稱號。
2．名師每兩年評選一次，二年期滿自行撤銷，相關待遇隨即終止。
3．在評為名師期間發生重大工作失誤，給學校聲譽帶來不良影響，離開教學崗位或不能完成教學任務者，不服從學校管理或不安心從事教育教學工作，取消名師資格。
九、名師評審領導小組名單。
組長：曾冬平
副組長：陳旭陽
成員：張立華李觀平張承通塗運砷陳華平吳傳昌黃英
十、實施過程：
1、準備階段：2023年下學期制定方案、宣傳發動；
2、實施階段：2023年上學期組織申報、評選、公示、確認頒發榮譽證書。
十、本方案解釋權屬學校校務會
附件；1、 首屆名師評選評審表。
2、 首屆名師課堂教學考核表。
遂川北京西站小學
2023年10月15日
名師評選方案
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開封小學名師評選方案
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學校名師評選辦法
桂林師範高等專科學校教學名師評選辦法 第一條為進一步弘揚教學工作的主旋律，發揮高水平教師在教學中的重要作用，結合學校實際，制定本辦法。第二條教學名師的評選物件為學校在崗並承擔教學任務的教師。第三條教學名師的評選除重點考察教學業績 教學效果 教學藝術和教書育人等方面外，還衡量其相應學術研究及水平。第四...