民營企業的制度變革
2023年4月12日下午，商院第116期經濟沙龍在圖書館報告廳舉行。此次講座的演講者是慧聰網董事局主席、國內知識經濟的倡導人和先行者，著名企業家——郭凡生先生。
這次講座的題目是「民營企業的制度變革」，郭先生以「股改天下」為主題用自己的獨特見解與我們分享股改的學術道理。在講座的開始，郭先生發表了自己看法，他認為商學院學生好壞的判斷不在學校，而在像他一樣的企業家，因為企業家們將會是學生以後的老闆。他認為今天最偉大的管理學就在中國，並把中國過去三十年的gdp增長和美國日本作比較，作出經濟和管理學要重新改寫的判斷。
在演講中，郭先生以「慧聰變法：從小到大的股改歷程」、「對於家族企業的學術思考」、「管理無解：制度是根本」和「股權共享：
普惠天下的偉大制度」四個方面給我們解讀「股改天下」的道理。在第乙個方面，郭先生以「創業之前的『創業』、『創立勞動股份制——中小企業的股改』和『掙錢容易花錢難，利潤翻番的故事：主要靠分錢的制度保證』三點進行深入分析。
在「對於家族企業的學術思考」這個方面，郭先生給我們分析了家族企業的定義、三種權力（所有權、收益權和管理權）和兩個傾向（社會化和企業化），並利用「百度」與「google」、「qq」與「msn」以及慧聰等企業例子分析六種不同型別的家族企業。在第三個方面郭先生給我們列舉了四大悖論和激勵制度的比較。在第四個方面，郭先生對自身創造的勞動股權制進行分析，認為制度改革是慧聰持續發展的動力。
此外，郭先生在講座中的豪邁激情和幽默談吐更是贏得了滿堂喝彩。
從郭先生的講座中，體會到了他為人處事的一種人生態度，充滿智慧型和活力，從來不會為了困難感到困惑，而只會不斷地戰勝困難，笑著迎接困難，我覺得郭先生的這種態度，是最讓人值得學習的地方，不管以後我們遇到什麼困難，不能自暴自棄，要勇於面對，努力戰勝困難。
郭凡生 企業管理制度
第一講管理制度概論 一 前面講到了家族企業的激勵制度，但是人只有積極性還是不夠。我國大躍進和 時期整個民族的積極性空前高漲，但是這兩次都使國民經濟居於崩潰的邊緣。所以，還需要有好的管理制度，使人的積極性納入到高產出的軌道。管理制度的定義 管理制度決定財富的生產效率 在人的積極性確定之後 在經濟學中主...
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今天下午我參加了學校舉辦的大師講壇 李壽生先生報告會，李壽生先生是中國石油和化學工業聯合會常務副會長，今天他就 十二五中國石油和化學工業發展的戰略任務和前景展望 為題為我們做了精彩的報告。今天李壽生先生的報告提綱如下 一 十一五 中國石油和化學工業發展的主要成就。二 十二五 中國石油和化學工業面臨著...
教學月活動小結 郭生東
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