一、目的
為加強公司內部管理，維護正常的工作秩序，提高員工紀律規範性，特制定本樂捐規定。
二、適用範圍
本規定適用於公司所有員工。
三、職責
1、行政部/廠辦職責：樂捐箱的管理及日常樂捐款項的統計、彙總、保管、支出等。
2、財務部職責：每月對樂捐款項的收支進行審核監督。
四、樂捐規定（依據考勤管理規定制定）
1、日常（含值日）遲到：乙個考勤週期第一次遲到樂捐10元，第二次遲到樂捐20元，第三次遲到樂捐30元，第四次遲到樂捐40元。
2、周一或法定節假日後第乙個工作日遲到：在本次遲到應樂捐金額上增加10元。
3、未打卡：乙個考勤週期內第一次未打卡樂捐5元，第二次未打卡樂捐20元，第三次未打卡
樂捐30元，第四次未打卡樂捐100元。
五、樂捐費用管理
1、費用統計：行政部每週最後乙個工作日對樂捐款項進行統計彙總，並於次周晨會上進行通報。
2、費用支出：樂捐款項的支出由行政部請示公司領導同意後進行支出；可作為日常行政福利，
或正向激勵費用。
3、費用監管：行政部每月底（同考勤週期）將樂捐款項的收支明細報財務部備案、審核和監督。
六、補充規定
1、員工遲到後，須及時、主動到行政部進行樂捐，並進行登記，若未登記者視為無效樂捐。
2、未打卡者在次周晨會上通報後，未提出異議者於乙個工作日內完成樂捐，並進行登記。
3、月底考勤統計時，如發現有遲到、未打卡並且沒有及時進行樂捐者，則通過考勤統計報財務部，由財務部在本月工資中對本次遲到或未打卡處以應樂捐金額兩倍的負激勵扣罰。
4、本規定自2023年4月29日起實施，由行政部負責解釋監督。
七、附件：樂捐登記表
行政部2023年4月24日
附件：樂捐登記表
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