優秀班主任評選方案
每學期採用量化評比的方式評選優秀班主任，凡得分在前24名的班主任成為優秀班主任（按比例分配，各級部評選出8名），具體評選辦法如下：
一、所任班的學業成績（佔40分）
1、全級總體成績比同型別學校好的
（1）以本級同型別班級相比成績靠前：40分（2以本級同型別班級相比成績靠後：35分
2、全級總體成績比同型別學校差的
（1）以本級同型別班級相比成績靠前：35分（2）以本級同型別班級相比成績靠後：30分二、文明班級評比（佔50分）
1、按每月的評比結果統計。（每學期以4個月計算）（1）每月都評上的：50分
（2）評上3次的：45分
（3）評上2次的：40分
（4）評上1次的：35分
2、沒有一次評上文明班級的，則取消評選優秀班主任的資格。
三、積極配合學校各部門開展工作（佔8分）
1、積極配合學校各部門開展工作並獲好評的：每次2分。
2、積極配合學校各部門開展工作的：每次1分。
3、配合學校各部門開展工作但效果差或造成不良影響的：不得分。
四、積極撰寫德育**並獲獎或在德育交流會上發言（佔2分）五、特殊獎罰
1、該班學生所作好人好事獲上級部門嘉獎的：每次加3分。
2、該班學生所作好人好事獲社會好評的：每次加2分。
3、該班學生被學校處罰：每記過一人次：扣1分；
4、該班有學生違法犯罪的每人次：扣5分。
5、每月通過家校通發四條及以上資訊給家長，少發一條扣1分。
萬江中學
2023年2月28
2019優秀班主任評選方案
華龍區優秀班主任評選方案 班級是學校進行教育 教學工作的基本單位，班主任是班集體的組織者和領導者，是學校教育 教學工作的紐帶，為了加強班級管理，培養學生形成良好的行為習慣和心理素質，提高教育質量，充分調動班主任在班級管理工作中的積極性，創造良好的育人環境，使學生在德 智 體 美 勞等方面全面發展，特...
優秀班主任評選方案
2012年優秀班主任評選方案 採用百分制，評定優秀班主任，具體細則如下 一 為人師表 5分 舉止文明，無 髒語，無辱罵 體罰學生現象，無教室內吸菸現象，無工作期間抹牌賭博現象，每違反一項扣5分。此項由學生舉報 問卷調查確定。二 教室布置 5分 桌椅擺設科學合理，有班務處且內容齊全 有作息時間表 功課...
優秀班主任評選方案
宿州市第十二小學 為了切實加強班主任隊伍建設，不斷提高班主任隊伍的政治素質和業務能力，鼓勵先進，促進班主任隊伍的良性發展，切實提公升班主任在學生的政治指導 思想教育 行為引導以及日常事務管理等方面的骨幹作用，學校將在班主任年度考核的基礎上，每年開展一次 十二小優秀班主任 評選工作，特制定本辦法。一 ...