校本研修計畫第一學期

2022-04-02 04:44:26 字數 1568 閱讀 1643

為更好地落實局教育教學會議精神,實施好「1131」工程,建設一支高素質的教師隊伍,特制定本學期校本研修計畫。

一、指導思想:

以學校教育、教師工作中存在的實際問題為著眼點;以學校育人目標和教師職業發展規劃為基本方向;以滿足學校教師專業發展需要為基本目的,在學校教師自我反思的基礎上開展校本研修活動。

二、研訓目標:

1、更新教育理念,強化教師素質,提高辦學質量,辦人民滿意的教育。

2、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。

3、結合教師發展的需要實際,切實幫助教師解決教學中的實際問題,提高研修的質量。

4、建立一支師德高尚,素質良好、能適應現代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍。

三、主要任務

本學期校本研修主要任務放在對教材的研討及課後的反思上。結合校教學計畫、教科研計畫及師資隊伍建設目標,利用每週四活動和暑假的時間,通過開展校級培訓、年級組教學研討等形式,開展教學案例分析、教材感悟、教學反思、常態課聽評課活動,力求通過紮實有效的教學研討活動,營造校園科研氛圍,提高教學質量。

四、研訓措施:

校本培訓與教師專業化成長相結合

每週由教學主任開展教育教學專題講座,採取拿來主義,選擇特定專題,挖掘多方資源,將最有效、最實用的、最可行的教學理念傳授給教師們,對教師進行專門指導,擴大教師視野,提公升教育教學水平,調動廣大教師的學習熱情與學習願望,切實提高教育理論素養與實際能力。

校本教研與教師教學實際相結合

校本教研的主題就是教師教學中的困惑點,將教材分析、課後思考、聽課評課等活動中的問題帶到教研之中,在奇思妙想、答疑解惑中實現校本研修計畫。

校本研修與青年教師培養相結合

採取師徒結對法、比賽促進法、觀摩聽課法等形式,加大對青年教師、骨幹教師的培養。具體做法如下:

師徒聽課有目的:徒弟聽師傅的課進行學習,師傅聽徒弟的課側重考察,督導組聽匯報課進行監督和評定,同時加大以能帶新的力度,採用教學師傅與德育師傅並行制度,保證對青年教師在德育工作與教學工作上的幫助和指導,發揮中老年教師經驗豐富,踏實肯幹的帶頭作用,促進青年教師盡快成長。

教學競賽促提高:鼓勵教師自我展示,組織教學基本功比賽及青年教師賽課活動,增強骨幹教師緊迫感和新教師內驅力,形成你追我趕,不甘落後的態勢。

五、考核與措施

(一)完善監督管理機制,加大檢查力度,確保校本研訓的質量。由校長任總負責,組員密切配合,重在平時的過程檢查。

(二)認真記載教師參加校本培訓的出勤情況,並放入個人培訓檔案,作為考核依據之一不參學習或缺勤10%不登記本學期學分。

(三)每學年學校將教師完成校本研訓計畫情況納入學年教師考核中,各類培訓證書及**、案例、課題、競賽成績影印件等要按年歸入個人檔案,學校將把教師在校本培訓中的成績和表現作為在職稱評審、先進評比、崗位聘任等工作中的重要依據之一。

總之校本研修是學校工作的一項重要任務,在實施的過程中我校還會根據具體情況作適時調整,力求通過校本研修活動達到提高教師專業化成長的目的。

附參訓教師名冊

運起興高洪奇邳麗娜運麗麗

劉萬雙杜春雨馬艷玲運兆中

南里自沽中心小學

2023年8月

校本研修計畫

(2013 -2014學年度第一學期)

南里自沽中心小學

第一學期學校校本研修總結

峽口鎮左溪小學 2014 2015學年第二學期 校本研修工作總結 本學期,我校以新課改為載體,以校本為依託,以科研為導向,以教研為保障,以課堂為形式,以評課尋差距,以反思促發展,在校本研修工作上邁出了堅實的第一步。在思考與改革中,形成了強有力的團隊合作精神,別開生面 有的放矢的教學診斷 同伴互助活動...

2019學年第一學期校本研修活動總結

1.加強理論知識的學習,開拓教師的視野。為拓展知識點,就必須查閱資料去充實內容,才不會顯得空泛和空洞。那麼,在拓展學生的視野的同時,也就豐富了我們的教學資源。教師和學生在這種真實的 具體的 典型案例化的教與學情景中可以實現 隱性知識 並實現教學觀念 技能的遷移和提公升,從而迅速提公升教師的課堂教學水...

13 14第一學期校本研修工作計畫 安排到周 A4

2013 2014學年度第一學期校本研修工作計畫 一 指導思想 以科學發展觀為指導,積極響應上級精神號召,以加強我校學科教師隊伍建設 提高教師施教能力為核心,以 研究求深化,課堂出成效,質量上台階 為我校教師研修目標,全面推進素質教育。以課堂教學為中心,大力開展 有效教研 堅持以學生發展為研修根本,...