一、負責集團人力資源戰略規劃工作；
（一）負責制定集團整體人力資源戰略規劃；
1、組織制定人力成本計畫，核定人員計畫編制及薪酬，定期檢查定崗定員執**況，控制人力成本；
2、組織建立、推行現代化管理模式，設計、優化公司組織結構、業務流程；
（二）負責職業生涯規劃管理工作；
1、負責員工職業生涯規劃體系的建立和完善；
2、負責員工職業生涯規劃的實施工作；
二、人力資源管理工作
1、組織建立和管理公司的部門職能界定、崗位分析和崗位說明書的制定工作；
2、負責組織進行人員的招聘、錄用、任免、調配、儲備、獎懲、辭職、辭退等人事管理工作，並指導分公司實施。
3、制定人力資源部年度工作計畫、工作目標，並按月做出預算和工作計畫報批通過後執行；
4、在許可權範圍內審核或審批有關人力資源管理檔案、報告和報表；
5、負責制定人力資源政策、制度及工作程式，報批通過後施行並檢查、監督和處理反饋施**況；
6、負責為指導和支援集團下屬公司的人力資源全面工作；
三、負責公司招聘管理工作；
1、負責招聘體系及制度的建立和完善；
2、負責制定年度人員需求總量，並根據需求計畫選擇招聘渠道，制定年度招聘預算；
3、負責審核人員增補計畫，根據審批後結果按計畫及需求時間進行招聘；
4、負責招聘週報及月報的彙總和上報工作；
5、負責把握整體招聘的協調、組織和溝通工作，把控面試、錄用、背景調研等工作；
四、負責公司培訓管理工作；
1、負責培訓體系及制度的建立和完善；
2、負責制定年度培訓計畫及培訓預算的制定；
3、負責月度培訓計畫方案制定、實施及組織、評估工作，並形成報告；
4、負責除年度計畫外其他外培申請的審核及跟蹤工作；
5、負責人力資源相關圖書資料的登記、借閱和管理工作；
五、負責績效、薪酬管理工作；
1、負責績效考核體系、薪酬體系及制度的建立和完善；
2、按照績效考核週期組織實施績效考評工作並進行彙總、分析；
3、根據績效考核的執**況，進行評估和糾偏；
4、收集薪酬資訊及員工建議，提出薪酬激勵和改革建議，及時上報公司上級；
5、負責核算薪酬，按照流程進行審核審批；
六、員工關係工作
（一）負責員工關係的接待及處理工作；
1、負責制定員工關係溝通渠道和申訴制度的建立和完善；
2、代表公司維護良好的勞動關係，及時處理勞資糾紛或勞動爭議；
3、根據員工接待日反饋情況，形成報告作為高層決策的依據；
4、及時了解員工的想法並進行有效溝通，避免產生勞動爭議；
5、對員工申訴情況進行及時處理，按照原則和流程合理處理；
（二）負責人事檔案及勞動合同的管理工作；
1、負責檔案管理制度及勞動合同管理制度的制定和完善；
2、負責員工紙質及電子檔案的建立、收集、整理（編號）、檢索及歸檔工作；
3、負責員工檔案真實性的審核工作；
4、負責員工檔案的接收和轉出工作；
5、根據勞動法規定進行員工的勞動合同簽訂、續訂、變更、解除的管理工作；
6、積極協調與當地勞動部門、人才交流部門的人事**和勞動力管理工作；
7、負責員工福利的保障工作，即保險、住房公積金的辦理、交納工作。
（三）負責落實國家及公司相關政策應用工作；
1、貫徹落實國家、**等上級部門有關人力資源管理與開發的有關工作政策和任務；
2、貫徹執行國家和公司在當地設定機構的地方有關勞動和社會保障政策法規；
七、負責企業文化建設工作；
1、配合公司企業文化體系的建立和維護，策劃和組織公司文體活動；
2、制定年度企業文化活動計畫並組織實施；
3、按月收集合理化建議，並根據合理化建議制度組織實施；
4、及時了解員工的工作和學習動態，適時進行創新，提出好的想法並實施；
八、人力資源報表流程管理；
1、負責收集各類報表並按時進行人事報表資訊的統計工作；
2、負責人力資源管理相關流程改革、調整的協調、溝通及執行工作；
3、負責指導所有員工人力資源流程的執行輔導工作；
九、負責人力資源相關會議的組織工作；
1、負責人力資源部週會的組織工作；
2、負責集團公司部門總結會的協調及組織工作；
3、負責集團半年度及年度公司人力資源研討會的組織工作；
4、負責制度類研討會的發起工作；
5、負責需與其他相關部門進行溝通的相關會議；
6、協助公司組織大型會議；
十、負責人力資源的公關工作；
1、負責代表公司與外部相關**部門、相關企業的聯絡和溝通工作；
2、負責公司相關人事突發事件的公關組織工作；
3、負責與各大學校、人才機構的聯絡工作；
十一、負責公司領導交辦的其他臨時性任務；
營銷中心部門職能描述
職能描述 營銷中心部門職能描述 一 營銷中心的部門職能 部門名稱 營銷中心 上級部門 董事長 下屬部門 市場部 市管部 訂製部 產品開發部 採購部 部門本職 滿足目標市場需求的同時，完成企業賦予營銷中心的使命 主要職能 1 根據公司下達給營銷中心的使命及對市場的 制定年度營銷戰略。2 制定年度營銷目...
交換中心部門職能及崗位職責
交換中心 部門職能及崗位職責梳理材料 2008年12月18日 目錄一 交換中心職能2 二 交換中心組織架構圖 三 各崗位職責說明書 四 工作流程 規程 一 交換中心職能 一 站內部分 1 對站內廢物流轉活動進行監管 2 統籌管理全站廢物轉移聯單，審核廢物轉移聯單資訊 3 審核我站與客戶的廢物處理協議...
部門職能說明書物資中心
一 基本資訊 1.部門名稱 物資中心 2.部門編號 12 3.部門負責人 物資中心主任 4.部門直接主管 生產副總經理 5.填寫日期 2004年4月 二 部門定位和工作目標 1 定位 該部門是垞城電力公司的物資 部門，是公司主價值鏈的支援性價值鏈，是公司的二級執行機構。2 工作目標 依據公司下達的年...