培訓中心職責分工
一、培訓管理崗位（履職內容）
1、培訓管理制度制定
2、年度培訓計畫編制
3、培訓費用預算編製
4、年度培訓工作考核
5、集團機關及股份公司培訓專案審批、培訓台賬管理6、培訓課件的規劃與組織開發管理
7、內訓師隊伍建設
8、組織集團、股份公司綜合性培訓，並檢查落實各部門培訓計畫執**況9、總公司培訓專案的執行
10、新員工培訓（宋彥濱、張偉偉）
二、技能人才隊伍建設崗位（履職內容）
1、技能人才隊伍管理制度制定
2、地方職業技能鑑定
3、「金藍領」培訓
4、技師、高階技師評審
5、協同工會開展集團技能競賽
6、管控所屬單位開展主體工種技術比武
7、參加總公司職業技能鑑定
8、參加總公司、省、市技能大賽
9、高技能人才榮譽評選、交流培訓、資料統計三、人力資源部綜合辦公崗位（履職內容）
1、部門月度、年度工作總結及相關文字材料
2、部門檔案編號、存檔
3、集團黨、政工作落實
4、網上通知落實、部門通知下達
5、辦公用品、勞保用品、報刊領取
6、配合工會做好班組建設工作
7、認真做好部門領導交辦的其他任務
物流中心部門職責
一 採購管理 1 根據年度生產計畫，制定年度原材料 標準裝置零部件的採購計畫並組織實施 2 確定合理的原材料和裝置零部件採購量，及時了解原材料存貨情況和現有裝置狀況，進行合理採購 3 彙總各部門的原材料 裝置零部件採購申請單 編制原材料 裝置零部件採購作業計畫 4 制定採購管理制度和 商管理制度，並...
營銷中心部門職責
營銷部受總經理領導，直接向總經理報告工作。一 部門職責 1 負責全力做好市場開發與市場調研工作，負責公司渠道建設 開發 維護，為公司銷售目標的實現提供幫助 2 負責圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針 策略計畫及客戶開發計畫 3 負責進行客戶分析與行為調查，對現有市場分析和未來市場 4 負責客戶資料庫...
01研發中心部門職責
一 目的 明確研發部的部門職責範圍及工作程式。二 適用範圍 本制度適用於研發部的部門職責管理。三 引用標準 藥品生產質量管理規範 2010年修訂版四 職責 研發部負責執行本職責，分管副總負責監督實施。五 工作內容 1 負責新產品的專案申報 2 負責包裝材料備案及變更的補充申請 3 負責 專案的申報 ...