河北建通消防設施技術****檔案
[2013]013號
公司各部門及專案部：
隨著公司業務的不斷發展壯大，我公司需要不斷引進更多的員工，擔任各專案部巡檢員，並從中選拔出優秀員工擔任專案經理，從而不斷發展壯大我公司的實力。
目前我公司員工介紹的部分新員工加入我公司工作，這些新員工工作踏實、穩定，適應性強、自製性好，更好地解決了我公司業務發展的需求。為了更好地激勵員工發現優秀員工並引薦其加入我公司團隊，經公司總經理辦公會議研究決定，特設立伯樂獎，具體獎勵措施如下：
一、 公司員工每介紹一名新員工辦理入職手續，即可享受公司「伯樂」榮譽稱號，並給予「伯樂」200元的獎勵，若新員工工作不滿半年，則該獎金收回；
二、 新員工入職滿半年，公司再次給予「伯樂」300元獎勵；
三、 新員工工作滿一年，公司第三次給予「伯樂」500元獎勵；
四、 以後該名新員工在公司工作每滿一年，公司給予「伯樂」500元獎勵，以此類推；
五、 「伯樂」有義務與公司一起監督新員工在公司工作期間嚴格遵守公司的各項規章制度。
本規定自即日起執行。
河北建通消防設施技術****
二○一三年十月二十八日
關於設立施工目標獎的通知
中鐵隧道股份tbm六公司檔案 tbm六 2014 028號簽發 鑑於目前的六號線二期二標盾構區間施工情況，為提高一線員工工作積極性，保證右線盾構順利貫通 左線盾構按期始發 順利掘進，特制訂以下獎勵辦法 一 右線掘進超環獎勵辦法 1 獎勵人員包括 掘進三班全體 掘進四班全體 當班土木值班工程師 當班主...
伯樂獎的制度
為適應公司發展需要 滿足公司的人才需求，提高人才行政部人員招聘工作的積極性，提公升招聘效率和質量，設立 伯樂獎 具體細則如下。一 定義 推薦人才是由公司對外招聘，按照正常招聘流程由人才行政部對此進行審核及面試，合格者錄用。二 原則 1.公平 公正 公開原則 2.對被推薦人綜合評估，擇優上崗原則 3....
關於設立安全獎的規定
關於設立駕駛員安全獎的辦法 根據公司車輛管理條例有關規定，為強化公司駕駛員的交通安全意識，鼓勵遵章守紀，安全行車，保證公司車輛正常運作，為公司領導及日常各項事務辦理提供優質服務，樹立安全第一意識，特制定本辦法。一 安全獎金評定標準。1 公司設立駕駛員安全獎，並採取每月獎勵的方式。2 獎勵依據每月的考...