摘要：任何經濟組織的經濟活動都離不開審計工作，而審計工作作為對經濟會計行為是否合理合法的履行賬目公開的職責，從而保證了無論是國有還是民有資本的去向。而內部審計工作的難點就集中於其獨立性上，既要保守商業機密，又要確保公平公正公開，這個分寸的把握就很關鍵。
本文圍繞這一難點進行分析並提出對策方案。
關鍵詞：內部審計；難點；改革
中圖分類號：f239.47文獻標識碼：a文章編號：1001-828x（2011）08-0104-01
一、內部審計工作的難點分析
(一)內部審計工作的責任方定位模糊
獨立性是內部審計工作的重點定位，非獨立性必然造成審計不公。但是我國內部審計機關在對誰負責這個問題上就存在著意識矛盾。一方面，從內部審計的工作性質來看，從事內部審計的機構因其工作具有很強的監督性並需要向國家審計部門匯報，而不能與其他業務部門等同。
內部審計部門的工作成效越突出，查出的案件越多，相應地也就反映出本企業領導工作中存在的問題越多，進而又會影響到內部審計人員自身待遇與工作環境。這種權責安排無法讓審計人員明確地定位自己究竟該對誰負責；另一方面，內部審計機構在其靜態組織設定，人員的配備，以及各種福利待遇水平的確定方面，都由所屬企業領導決定和負責，從根本上就取消了獨立性的制度載體。
在實際工作中，內部審計機構與被審計部門基本上由同乙個企業負責人領導，是一種相互平等的關係地位，而且各個職能部門的設定是遵循系統分工和相互制衡原則的，內部審計機構與被審計單位之間必然存在或多或少的利益關係，而且內部審計人員也與被審計單位及其人員存在各種不同形式的利害關係，這就缺乏實質上的獨立性，難以真正發揮內部審計的監督職能。因此，內部審計很難站在客觀、公允的立場上。不能保證內部審計機構和人員在組織上的獨立性及其業務工作中的自主性和權威性，就不能保證內部審計職能的正常發揮。
(二)內部審計工作者素質有待提高
內部審計工作要點
審計計畫 一 集團公司內部審計工作總體思路 1 今後x年公司審計工作的總體目標是 由傳統的財務收支審計轉變為經濟效益審計 內部控制審計 經濟合同審計等並重。2 x年審計工作重點是 以內控制度審計為基礎,以經營業績審計為中心，提高審計工作質量，加強審計意見的落實，充分發揮內部審計在防範風險 完善管理和...
內部審計工作規定
xx 第一章總則 第一條為進一步完善公司內部審計，增強公司自我約束，完善公司內部控制制度，規範公司發展，優化公司業務流程，改善經營管理，提高經濟效益，根據國家有關法規和公司章程的規定，制定本規定。第二條公司的內部審計主要負責對公司經營管理的各方面 各環節進行獨立監督和評價，以確定其是否遵循了公司的方...
內部審計工作流程
內部審計工作流程 規範內部審計具體業務的操作流程是完善公司內部審計工作 確保審計人員順利完成審計任務的重要保證，根據公司 內部審計制度 及 內部審計實施細則 的相關規定，內部審計業務的具體操作流程規範如下，審計人員應在審計工作中按規定遵照執行。根據內部審計工作的實質要求，審計工作可分為以下步驟 步驟...