銷售人員晉公升和薪酬體系2019版

2022-03-30 12:25:56 字數 1868 閱讀 8629

3、了解80%以上客戶需求和產品營銷計畫;

4、 能夠獨立帶領銷售代表完成工作;願意分享、奉獻,至少助一名同事晉公升;

5、無客戶強烈投訴記錄;同事滿意度80%以上(不滿意的提供依據)。

6、個人業績在部門內排名連續三個月前三名(適用於部門人數超六人的部門)或連續三月完成與公司制定的個人銷售目標,入職半年以上,凡符合以上條件者,通過公司考核備案後晉公升為店長助理。

7、凡連續三個月有不符合以上條件之一者降職不降薪;連續六個月(含前三月)有不符合以上條件之一都降薪又降職。

四 、 職務:見習店長

晉公升條件:

1、符合店長助理條件;

2、有組織和協調能力;

3、熟練掌握店內工作經驗,能協助其它員工完成工作目標任務)並協助一名員工晉公升;

4、客戶滿意達85%以上,同事滿意度85%以上,近三個月無不良工作狀態;

5、能捕捉客戶反映的問題並對接和反饋(填寫反饋記錄);

6、在營銷上有成熟的思維,具備獨立成交大客戶的能力,業績狀態,精神狀態持續;

7、 積極參與公司各種活動,主動承擔公司事務;

8、 個人業績全公司連續排名前三或連續三月走超額10%完成與公司制定的個人銷售目標,入職9個月以上。經公司考核並出具人員鑑定報告,經公司總經理批准,晉公升為見習店長。

9、 凡連續三個月有不符合以上條件之一者,降職不降薪,凡連續半年有不符合以上條件之一的,降薪又降職。

五 、 職務:店長

晉公升條件:

1、能有效組織和協調部門內與部門間工作;

2、能配合各部門進行產品銷售服務工作;

3、客戶滿意高達90%以上無不良工作狀態;同事滿意度90%以上。

4、每年至少培育兩名員工晉公升。(銷售顧問以上)

5、團隊業績與公司業績增長持平,入職一年以上。

6、能蒐集本區域客戶資訊及顧客需求及滿意度調查,並出報告。

7、能夠開發新客戶和新市場,並完成分管區域目標任務新增15%以上。

8、凡符合以上條件的見習店長,可以競聘店長。店長連選連任。

9、經公司考核,出具人員鑑定報店,經公司人員投票和各主管投票打分,總經理批准,晉公升為店長。

10、凡連續半年不符合以上條件之一的,降薪不降職,凡連續一年有不符合以上條件之一的,降薪又降職。

六、 職務:營銷總監助理

晉公升條件:

1、能配合各部門進行產品銷售服務工作;有效處理突發事件。

2、能完成總監安排的各項銷售工作,蒐集客戶資訊及顧客滿意度調查;並分析資料出報告。

3、能夠開發新客戶及開闢新市場(地區、產品、行業),並能提出開發新品(市場)建設性意見。

4、掌握分管部門內工作人員各項指標;並能以講師身份培訓新員工。

5、每年至少培養兩名以上員工晉公升,職務在店長助理以上。

6、凡符合以上條件的店長,且本店銷售業績增長率或利潤增長率連續半年全公司第一,經公司考核並出具人員鑑定報店可以晉公升為營銷總監助理。

7、凡連續半年不符合以上條件之一的降職不降薪,連續一年有不符合以上條件之一的降薪又降職。

七、 職務:營銷副總

晉公升條件:

1、 能獨擋公司運營管理,有獨立處理突發事件的能力,合理安排公司資源。

2、 制定公司各產品銷售方案及各部門銷售目標。

3、 統籌各部門工作安排和銷售計畫,並引導各部門完成。

4、 配合總監開展公司策劃及發展戰略決策,分解完成各項工作指標。

5、 凡符合以上條件營銷售總監助理,且所管轄區域銷售業績增長率或利潤增長率連續半年全公司第一,經公司考核並出具人員鑑定報店可以晉公升為營銷副總監。

6、 凡連續半年不符合以上條件之一的降職不降薪,連續一年有不符合以上條件之一的降薪又降職。

公司制度考核、上級領導考核、工作間同事考核、直接面試考核和筆試考核 、業績考核。

義烏曉藝飾品配件商行

2014-04-17

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