5、**，假招聘鋪天蓋地
有效招聘資訊數量減少，許多**利用大學生求職心切和缺乏社會經驗的弱點進行坑蒙拐騙。一些企業利用當前大學生供過於求的形式，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然後以培訓等名義收取費用，再以試用不合格等理由辭退學生。大學生就業的招聘資訊表面看渠道多，但有效的、實用的資訊並不多，大學生獲取真實有效的資訊少，導致就業難。
6、缺乏工作經驗
調查顯示，大學生就業形式分析遇到的最大困難是「缺乏工作經驗」，佔63%。我國的教育體制多年來按照一種模式培養人才，專業設定脫離社會需求，不注重學生實際能力的培養。大學生有的是專業知識，缺的是良好心理素質、禮儀和法律觀念，大學裡有的是教授，缺的是「教練」。
7、怕吃苦，愛面子
許多企業反映，大學生做事眼高手低，知識脫離實際，不願從基層做起，缺乏吃苦耐勞精神，比較愛面子，怕從事底層的工作被朋友親戚看不起，人際溝通能力差，比較自私，因此不願意接收應該大學生。
8、頻繁跳槽
大學生就業後穩定性差，是造成企業不願意接收大學生的另一重要原因。企業接收大學生後一兩年內流失率在30%以上的達到被調查企業總數的50%。甚至像聯想集團這樣的大企業，也認為他們為大學生高流失率「交的學費太高」。
為此，我們應當怎麼做？
畢業生就業形勢依然比較嚴峻，大學生就業形勢分析要轉變就業觀念，確立符合實際的就業期望，先就業後擇業。要認真做好個人就業推薦材料的準備。
畢業生就業找工作方法：
1、參加學校組織的「校園招聘會」
2、參加網上招聘會活動
3、畢業實習與就業結合，爭取實習結束後為單位所聘用。
4、發揮家長和社會力量解決畢業生就業問題。
所以，作為即將面臨就業的高校生，更要面對現實，準確地給自己定位，只有如此，我們才能在這個競爭強烈的社會中找到我們自己發展的空間。
建築工程系就業部宣
大學生就業形勢分析
鄭州航空工業管理學院 2009 級行政管理專業 0912072 班 姓名史娜娜 專業行政管理 班級 0912072 學號 091207219 二 一一年八月十九日 大學生就業形勢分析 隨著高校連年擴招，每年畢業生人數也連年增長。而市場需求沒有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業壓力大。這兩年畢業生...
瀋陽大學生就業形勢分析
所有喜人的訊息的背後都隱藏著乙個嚴重的問題，即使表面資料很喜人，但浮華的資料都襯托著當代大學生嚴峻的就業形勢。3年苦讀，4年輕鬆讀完了大學，就要拿著一紙文憑換乙個吃飯的碗嘍，可是隨著大學生一年一年的增多，就業壓力越來越大。中國人才交流協會副秘書長 中國瀋陽人才市場主任孟慶偉通過一系列翔實的資料和案例...
大學生就業形勢的分析
近年來,中國高校畢業生數量逐年增多,大學生面臨嚴峻的就業形勢,加之當前金融危機的影響,畢業生的就業受到前所未有的挑戰,大學生在畢業後能否順利就業,已成為全社會普遍關注的熱點問題。大學生就業難既有社會原因 政策原因,也有大學生自身的原因。解決大學生就業難的問題事關大學生的切身利益,更關係到社會的和諧穩...