其次，加強教師業務培養。學校實施可持續發展戰略，其重點就是青年教師的培養。學校制定青年教師培養的「三、六、九」工程，即三年以內成為合格教師，六年成為骨幹教師，九年成為學科帶頭人.
（三）加強教研教改，全面提高教育教學質量
⒈選準課題、樹立典型、以點帶面、逐步推進
針對教學中存在的「單」、「窄」、「死」等弊端，即教學內容單一，方法單一，範圍窄視野窄，教法死板、守舊，教師重於灌輸，學生的主動性受到壓抑，自學、自立能力較低。學校經過深入的調查研究，認識到必須從課堂教學入手，構造乙個與素質教育相適應的現代化教學模式，促使學生生動活潑、主動和諧地發展，提出了「教師為主導、學生為主體、學生自主學習為主線」的教改指導思想，以優化課堂教學過程，改革教學結構入手，要求各教研組均有教研或教改課題，除了教師本人撰寫**外，更主要的是把思路及理論實施於教育教學之中。以課堂教學和學法指導為實施素質教育的突破口。
為確實減輕學生過重的課業負擔，提高教學質量，實現減負增效。學校堅持從主渠道入手，探索高效率課堂教學的教改課題，經過實踐探索，總結出「課堂教學高效率」的九大原則：⑴注重認知過程；⑵注重主體作用的發揮；⑶注重教法運用、學法的掌握；⑷注重時間科學利用；⑸注重現代化教學手段的使用；⑹注重創新思維，實踐能力的培養；⑺注重滲透育人思想；⑻注重立體教學創設藝術氛圍；⑼注重整體發展，人人參與。
抓課堂教改和學法改革同步推進，制定學法改革要做到四大轉變的要求：⑴從被動聽課向勤思多問轉變；⑵從側重結論記憶向重視認知思維過程轉變；⑶從應付或完成老師布置的書面作業和及時複習與超前預習轉變；⑷從簡單記錄板書向善於捕捉老師授課中自己所缺乏的或被誘發出來新的思維亮點並及時記錄轉變。教學的九大原則的實施和學法改革的四大轉變使素質教育在課堂教學中落到實處。
⒉面向全體，因材施教，分層教學，分類推進
首先，著眼整體發展，實行分層管理，分層教學，分類推進。乙個學校素質教育水平的高低的重要標誌是學生整體發展水平。學生學習基礎、接受能力等方面參差不齊，如果用同樣方法，同樣要求對學生進行教育，必然挫傷後進生積極性，又抑制中上學生的進取心，造成有些人「吃不飽」，而有些人「吃不消」，浪費教育資源，影響整體發展.
其次，立足個體成長，發揮個性特長。每個人的個性，素質有差異，教學模式不能千篇一律，作為基礎教育，學生個體以「合格＋特長」為培養模式，學校根據學生興趣、特長，成立不同學科的興趣小組，不僅有文化學科，又有體、音、美、書法等學科的興趣小組，各學科興趣小組活動也全面展開，利用課外活動時間集中輔導開展活動，學校還舉行各種競賽，支援鼓勵學生參加各級各類學科競賽，均取得顯著的成績。
再者，重視扶差工作，力求共同進步。後進生轉化是教學中一項長期、艱苦、細緻的工作，是一項關係到學校穩定和整體辦學水平提高的重點工作。首先要端正對後進生的看法，要求教師要有愛心、耐心、細心，要做到「好的學生是老師掌上明珠，後進學生是老師的朋友」，糾正克服對後進生幾種不良心理：
⑴偏袒心理，⑵急躁心理，⑶懲誡心理，⑷權威心理。其次，建立後進生幫教制度。每學年班科老師與後進生相掛鉤，實行「一幫一」任務落實到人，建立後進生檔案，進行跟蹤管理，每學期科任老師要寫書面總結，後進生轉化成效記入教師個人業務檔案，作為考評教師業務工作的乙個依據。
總之，我校真正樹立「一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切」的思想。
（四）建立教育工作評價方案和激勵機制
教師的教育活動是一種辛苦的腦力勞動，應得到充分體現，才能使之獲得自身價值的肯定，激發成就感，建立公平合理評價辦法，從而將教師這份職業真正內化為追求實現自身價值的事業。學校構建了健康有序的競爭機制，激勵先進、鞭策後進。
⒈制定班級管理和科任教師教學業務量化細則，實行班級和教學目標跟蹤管理。班級管理細則分成班主任工作和班級管理兩個部分，由年段長、政教處負責考評，其結果作為評選先進班級，優秀班主任和班主任調整的重要依據。
2.建立學生綜合素質評價，關注學生全面發展，以德、智、體、美等方面綜合評價學生為基礎，充分體現個體差異，注重學生的個性、特長和發展潛能，使之適應素質教育要求，推進課程改革。
我校通過制定一系列考評辦法，激發老師教育教學熱情，形成良性高效競爭機制。在對教職工的「德、能、勤、績」方面的考核，注重側重於「德」「績」的考核。
（五）創設良好教育環境，堅持全面育人方針
人的發展，除了遺傳因素和自身努力外，還受環境影響。青少年心理不穩定、不成熟，可塑性強，環境的潛移默化的影響更明顯。學校精心設計，全面構建良好的育人環境，把學校、家庭、社會三者有機結合起來。
首先，創設美觀幽雅的校園環境。學校建設宣傳欄、學科園地專欄、圖書室、閱讀室、辦好校園廣播，宣傳標語、開展多種多樣課外活動，舉辦校園文化節、田徑運動會，舉行各種專題講座等活動豐富校園文化生活。其次，建立寬鬆和諧的人際環境。
在校內開展尊師愛生教育，文明禮儀教育，堅持排脫「師道尊嚴」的束縛，嚴禁體罰或變相體罰學生，搞好教師、學生、家長三點一線的關係，成立家長委員會、家長學校，建立老師家訪制度等，讓全社會都關心和支援學校推行素質教育。
2023年1月
素質教育總結
實施素質教育工作總結 中牟縣第四初級中學 2013年6月 實施素質教育工作總結 我校現有30個教學班，2171名學生，126名教職工。幾年來，學校以 以德促智 以情優教 為核心理念，認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，積極探索，大膽實踐，以改革求生存，以創新求發展，進一步規範學校管理，發揮教育科...
學校素質教育工作總結
梅河口市吉樂學校 2013年12月20日 幾年來，我校始終認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，積極探索，大膽實踐，以改革求生存，以創新求發展，進一步規範學校管理，發揮教育科研的先導作用，整合育人資源，求得育人的最佳效益，努力提高教育質量，穩步推進素質教育的有效實施。經過幾年來的努力，我校各項工作...
學校素質教育工作總結
漢中經濟開發區南區辦事處蓮花寺小學 2014年春季素質教育工作總結 一年來，我校始終認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，積極探索，大膽實踐，以改革求生存，以創新求發展，進一步規範學校管理，發揮教研的先導作用，整合育人資源，求得育人的最佳效益，努力提高教育質量，穩步推進素質教育的有效實施。經過努力...