1.管理培訓生面試之領導力：對領導力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領團隊完成預定的目標。
而這樣的能力，很大程度上是在過去的管理實踐中鍛鍊出來的。因此，在招聘管理培訓生的時候一般都會偏向於有過社團領導經驗或其他型別領導經驗的同學。
2.管理培訓生面試之分析能力：領導者必然會面臨許多複雜的情況，如何在複雜的情況中迅速找出線索，理出頭緒，是乙個領導者必須解決的問題。
因此在培訓生的招聘中，解難類的問題會經常出現。一般來說，除卻敏捷的思路，熟悉商業環境、具有商業經驗，很大程度上有助於應聘者解決這類問題。此外，適當掌握一些商業分析框架對於解決這類問題也有很好的效果。
管理培訓生面試之快速學習能力：在分析事物的基礎上能夠快速的學習使用知識，對於管理培訓生快速進入行業，快速接手工作尤為重要。
管理培訓生面試之英語能力：對於大部分外企來說，管理者必須和世界各地的同事進行交流，一定的英語能力是必須的。
2.管理培訓生應具備的素質
事業心：就是許多外企強調的ambitions，強調事業心的原因在於，公司一般希望管理培訓生能夠通過鍛鍊而成為公司的高層管理人員，但是這個過程注定是乙個辛苦並且充滿挑戰的過程，注定要犧牲掉許多。如果沒有一顆事業心，一股不服輸的精神，很容易在這個辛苦的過程中放棄，因此，乙個遠大的目標，一種不懈的追求，對於管理培訓生來說尤為重要。
領導力：對領導力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領團隊完成預定的目標。而這樣的能力，很大程度上是在過去的管理實踐中鍛鍊出來的。
因此，在招聘管理培訓生的時候一般都會偏向於有過社團領導經驗或其他型別領導經驗的同學。
線索，理出頭緒，是乙個領導者必須解決的問題。因此在培訓生的招聘中，解難類的問題會經常出現。一般來說，除卻敏捷的思路，熟悉商業環境、具有商業經驗，很大程度上有助於應聘者解決這類問題。
此外，適當掌握一些商業分析框架對於解決這類問題也有很好的效果。
快速學習能力：在分析事物的基礎上能夠快速的學習使用知識，對於管理培訓生快速進入行業，快速接手工作尤為重要。
表達能力與說服能力：具體說來就是闡述自己觀點，並達到交流效果的能力。
實習生應注意
1 不論你住得多麼遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。2 在任何地方，碰到同事 熟人都要主動打招呼，要誠懇。3 在車上，要主動給年長者 領導 女同事讓座。不要與任何人爭上車先後 爭座位。4 進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自...
企業制定2019培訓計畫應注意的問題
看這家培訓公司的特長 有的培訓機構善於領導力，有的善於財務，有的善於市場營銷等，要找對口的機構 公開課和內訓合理的使用 很多小公司基本沒有內訓，許多大型公司就較少參加公開課程。內訓與公開課各有其優缺點。內訓的好處 可以根據自己企業的情況來實施具體的培訓，可以融入自己的企業文化 理念。缺點是 沒有辦法...
藝術生去往英國留學應注意些什麼呢
藝術生去英國留學，是非常好的選擇。在英國有許多著名的藝術類院校，比如伯明罕城市大學，英國的藝術類專業在世界也屬一流。藝術生赴英國留學，要注意哪些事項呢？下面就讓教育優選為大家介紹下 藝術生如何選擇學校？英國藝術類大學有兩類可供學生選擇，一類是純的藝術類院校，比如 倫敦藝術大學 創造性藝術大學等，這些...