關於採取有效措施明顯改善養老服務人員待遇的建議

2022-03-24 02:43:30 字數 414 閱讀 2340

要解決員工短缺問題,關鍵要增加工資,各級**應予工資補貼;此外,對來自農村的養老護理員應給予社會保險的補貼政策,這是解決老年人照護人才短缺的重要舉措,以保證養老服務業持續健康發展。

四、建立並逐步完善養老機構養老護理員工資集體協商制,在制度創新方面實現長寧區的突破。

通過**推動養老機構在開展工資集體協商,確定不同崗位職工的工資水平時,應當區別崗位特點、技術等級等,以此作為參考依據。

五、加大養老護理員職業資格培訓,建議**為此加大專項財政補貼力度。

如何老有所養?隨著居民收入提高,將來入住養老機構的老人,尤其需要心理諮詢、精神慰藉、權益保護、臨終關懷等方面的服務。讓養老護理走上職業化、專業化、年輕化的道路,在逐步提高養老護理員待遇的同時,在各個方面給予相應的補貼,讓更多的人願意從事這個職業。

只有這樣,才能推動養老業的健康良性發展。

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