沒有籤勞動合同怎麼確定勞動關係呢

2022-03-23 07:40:08 字數 408 閱讀 2629

沒有籤勞動合同怎麼確定勞動關係呢,不用擔心,七海人力帶你看看勞動關係成立的條件,你就知道了。

《關於確立勞動關係有關事項的通知》中規定,雙方同時具備以下三種情形的,勞動關係即成立:

(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格

(2)用人單位制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

(4)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險的記錄

(5)用人單位向勞動者發放的「工作證」「服務證」;

(6)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」「報名表」;考勤記錄;

最後,河北七海人力溫馨提醒:是否允許勞動者以用人單位員工的名義工作或不持反對意見等等均是認定雙方存在勞動關係時可參照的憑證。

沒有勞動合同,如何證明勞動關係的存在

沒有勞動合同,如何證明勞動關係的存在?法律規定 關於確立勞動關係有關事項的通知 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可以參照下列憑證 1 工資支付憑證或記錄 繳納各項社會保險費的記錄 2 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 3 勞動者填寫的用人單位招工招聘...

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勞動合同確定版空白

編號 勞動 合同用人單位 甲方 位址 甲方 職工 乙方 甲方 用人單位乙方 職工 名稱姓名 法定代表人 主要負責人身份證號碼 戶籍位址 經濟型別 通訊位址通訊位址 聯絡人 聯絡 甲乙雙方根據 中華人民共和國勞動合同法 以下簡稱 勞動合同法 和國家 省市的有關規定,遵循合法 公平 平等自願,協商一致 ...