填寫人姓名崗位
1、 2023年的培訓中，您認為培訓對於自身發展的作用？
□開闊視野 □提高技能 □端正態度 □增加知識 □增強溝通 □可公升職、加薪 □什麼作用也沒有
2、 目前您所接受的公司培訓在數量上您認為怎麼樣：
□ 綽綽有餘足夠還可以不夠非常不夠
3、 您認為您所在的部門內部有哪些主要問題？
□員工技能 □專業知識 □內部管理制度 □企業文化踐行 □團隊精神 □內部溝通 □人員關係 □其他對問題的進一步描述
4、 您認為，部門內部關於管理能力、行業和市場資訊、崗位工作技能的培訓、討論、分享是否充分：
□ 非常充分充分還可以不夠充分 □ 基本沒有分享
5、 您目前的學習狀態是：
□ 經常主動學習，有計畫地持續進行 □ 偶爾會主動學習，但沒有計畫性，不能堅持
□ 有學習的念頭或打算，但沒有時間 □ 有工作需要的時候才會針對需要學習 □ 很少有學習的念頭
6、 以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？
□ 理論性強，具有系統性及條理性 □ 實戰性強，豐富的案例輔助 □ 知識淵博，引經據典，娓娓道來
□ 授課形式多樣，互動參與性強 □ 語言風趣幽默，氣氛活躍激情澎湃，有感染力和號召力
□ 其他
7、 根據2023年的工作表現，您認為公司員工2023年培訓需求重點在於哪個方面：
□ 崗位專業技能個人自我）管理技能 □ 企業文化 □ 職業道德與素養 □ 職業生涯規劃行業、市場及產品資訊 □ 人際關係及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他
8、 你被推薦擔任部門課程的內部講師，你認為最大的困難在於：
□ 樂意做，表達能力不好，沒有講解經驗 □ 沒有時間做這個事情 □ 缺乏工作中實戰經驗
□ 擔心培訓不好同事笑話 □個人對培訓沒有興趣 □其他
9、您認為，以下哪些通用技能課程最能夠幫助您提公升工作績效（可多選）：
1）您認為個人在崗位專業技能上，需要進行哪些方面的培訓：
2） 您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提公升哪些方面的能力？
10、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？
2023年度培訓需求調查問卷
4 關於以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項 可同時選擇三項 培訓很重要，公司逐步發展壯大，應該逐步發展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。作為銷售經營型公司，業績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工工作的時間 休息時間。以公司業務特點而言，外部講師不了解公司的經營狀況與業務特點，...
2023年度培訓需求調查問卷
說明 從公司利益和員工利益出發，為切實獲得客觀的員工培訓需求，使2013年度的培訓更符合您的實際工作需要，特做此調查，感謝您的配合！注 本調查問卷請於11月15日前反饋至人力資源部培訓組，請您仔細思考問題，認真填寫本問卷。請您在選擇項序號前打 1.對於企業培訓的重要性，您認為？非常重要 比較重要 一...
2023年度培訓需求調查問卷
培訓需求調查問卷 姓名部門崗位 1 調查目的 為提高培訓針對性，強化培訓效果，制定2010年度培訓計畫，特附上本調查問卷，敬請予以協助。調查結果和相關資料資訊將僅用於制訂2010年度培訓計畫，您的資訊 意見和建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密。請客觀 如實地填寫，並於11月 21 日...