淮煤新辦〔2012〕103號
印發《新莊孜礦技術管理問責補充規定》的
通知各單位：
現將《新莊孜礦技術管理問責補充規定》印發給你們，望認真進行學習貫徹，並嚴格遵照執行。
二o一二年四月二十四日
新莊孜礦技術管理問責補充規定
技術人員有下列行為之一的，給予取消技術職稱或低聘處理：
1、不深入現場而隨意編制規程或措施的；
2、因規程或措施有漏洞造成安全事故的；
3、擅自修改會審後的規程或措施相關內容及會審意見的；
4、因會審人員把關不嚴，導致規程或措施與現場不符的。
「新莊孜礦技術管理問責補充規定」條款說明
1、指技術人員編制規程措施不深入現場，不掌握實際情況而隨意編制。
2、因規程或措施有漏洞，造成輕傷事故的，給予低聘技術職務；造成重傷的,給予取消技術職稱；造成重大非死亡、死亡事故的按集團公司安全1號文第四十三條執行。
3、對經集體會審、領導審簽後的規程或措施擅自修改或不執行的。
4、會審人員指參與規程或措施審批的相關人員、負責審批的技術負責人。與現場不符指規程、措施針對性、可操作性不強或不管用、不夠用。
主題詞：技術管理問責規定通知
新莊孜煤礦辦公室2023年4月27日印發
共印10份校對： 金修如打字：湯蕾
煤礦技術管理規定
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