職業初期怎麼進行職業再定位

（厚學網）

又有一大批的應屆生馬上來到職場，從大學生轉變為職場人員，不僅僅是身份上的轉變，還有心境上、環境上等等。有些人沒有適應得了職場，一味的懷念著自己的大學生活；還有的野心太過於龐大，想嘗試不同的職業。但是可選擇的範圍太廣，反而使很多人變的更加迷茫，無從選擇。

工作伊始的迷茫期

很多人由於從事了自己不喜歡或者不適合的工作而選擇了跳槽，可跳槽一段時間以後仍然覺得現在的工作不適合自己。就這樣，很多人都在以嘗試錯誤的方式尋找著自己的位置。但由於我們的職業生涯週期是有限的，所以客觀上不允許我們不斷的嘗試和探索。

那麼，職場中人在經過一段時間的嘗試之後，發現最初的定位並不適合自己時，應該怎樣進行科學的職業再定位呢？

案例：馬先生，某大學英語專業畢業。畢業後他先到了一家外企做總經理助理。但只工作了一年，他就炒了老闆的魷魚。理由很簡單，他發現事務性的工作太多，這種工作並不適合自己。

他的第二份工作是翻譯，這份工作他只做了8個月。由於他的英語水平非常好，有英語專業八級證書，高階口譯證書。翻譯這份工作對於他來說根本不具有任何挑戰性，而且他覺得自己的工作就是把別人聽不懂的語言轉化為能聽懂的語言，這樣的工作沒有創造性，也沒有成就感。

所以他又開始了新的嘗試。

他的第三份工作做起了市場諮詢，主要是為外企的新產品在中國上市前做市場調查和消費者心理分析。這份工作他做了將近2年，但由於工作量特別大，常常是幾個專案一起進行，根本沒有個人的時間；而且強大的工作壓力也使他不堪重負。

馬先生工作已經快4年了，現在突然覺得對自己的認識和了解非常的少，自己到底適合做什麼也不清楚。由於前途的迷茫，他決定在家休整2個月。可2個月過後他更加迷茫了，他覺得自己有很多職業可以勝任，但到底應該怎麼選擇呢？

我們的觀點：

職業探索期的主要任務是通過嘗試不同的職業，重新認識和評價自己及職業環境，修訂最初的職業定位，進行職業再定位，使自己的職業偏好具體化，特定化，最終完成職業定位。

很顯然，這個階段越短越好，越短越有利於自己的職業成功。可事實上，在我國這個階段的平均用時是8.6年，相當與我們整個職業生涯週期的四分之一左右。

在進行職業再定位的時候，關鍵的是要做好以下幾點：

1、全面、客觀、科學的認識和評價自己。

包括自己的職業興趣、職業能力和性格特徵。自己的職業興趣和職業能力是否在同乙個領域？我們經常遇到的案例有兩種情況：

一種是根本不知道自己的職業興趣是什麼；另一種是自己的職業興趣和職業能力不在同乙個領域。對於第一種情況可以通過和專業的職業諮詢師交流來發現自己的興趣，也可以借助專業的職業興趣測量工具來發現。對於第二種情況則需要專業的職業諮詢技巧和知識對其興趣和能力進行整和統一。

2、辨證的分析評價自己所從事過的職業。

分析自己哪乙份工作做的時間最長？相對來說自己最喜歡所從事過的哪乙份工作？喜歡這份工作的什麼地方？

不喜歡這份工作的什麼地方？每次離職的根本原因是什麼？每一次選擇職業的真正動機是什麼？

等等。在這個過程中來發現自己的職業價值觀是什麼？

3、找出自己的職業競爭力。

通過對自己所從事工作的分析，列出自己工作中所取得的成績，找出是什麼因素促使自己取得這些成績的，從而發現自己的職業競爭力在**？

4、整合自己的興趣、能力、職業價值觀和職業競爭力，成功再定位。

經過上面的三個步驟，對自己已經有了乙個較全面客觀的認識，接下來需要對職業環境進行分析，如行業現狀、發展趨勢、市場供求情況、競爭程度等等。在此基礎上對自己的職業進行再定位。

按照上述步驟和方法，我們幫助馬先生進行了職業再定位。也使馬先生掌握了一套職業生涯自我規劃的方法。相信在馬先生今後的職業生涯發展過程中遇到類似的問題時，他完全有能力自己解決了。

這也是我們的最終服務目的。