當提到求職，轉型時，你腦中閃現的是什麼？當你著手跳槽擇業時，你將如何對自己的職業進行定位？成功的道路千萬條，屬於你的是哪一條？
三百六十行，行行出狀元，你應該選擇哪一行？人人都渴望獲得成功，人人都想給自己找個合適的位置。但是，茫茫職海，自己的定位在**？
很多優秀的人就是因為職業定位的錯誤，導致事業不順，碌碌無為。因此在每一次的職業選擇中，都必須要充分權衡和考慮自己的個人素質特點是否與職業的素質要求相匹配。當你著手謀職擇業時，應該知曉自己適合在哪個行業發展；當你準備跳槽轉型時，首先要摸清自己的「家底」，掂掂自己有「幾斤幾兩」。
只有充分了解自己的優勢，發現自己的弱點，清楚自己的機會，明確自己的威脅。才能發揮自己的各種潛能，進而將自己定位在乙個適合發揮個人優勢的職位上，快速獲得自己人生職業生涯的發展。
東莞英才網職業定位： 結合職業人自身的人格特徵、工作興趣、能力結構及工作價值觀和職業傾向等，採用國際權威的swot分析全面明確個人自身的優劣勢和社會環境所包含的機會威脅，確定出適合職業人士的個人發展方向、組織和職位。採用一對一諮詢的方式，包括顧問面談、五項國際權威測評、崗位因素調整、個人綜合職業競爭力分析以及專家諮詢等內容。
通過內外因綜合分析，挖掘個人潛能，為個人量身定做職業位置，確保職業轉型的成功和職業身價的提公升。
適合的人群：
1、大學生，特別是在選擇專業及擇業時，您需要選擇這個服務；
2、如果您做過一些工作，但是還沒有找到讓自己長期投入的職業，您需要選擇這個服務；
3、如果您正在做的工作，不喜歡；而喜歡的工作，不知道是不是適合，您需要選擇這個服務；
4、如果您的文憑提高了，經驗增長了，需要確定新的發展方向，您可以選擇這個服務；
5、如果您面臨事業、生活的矛盾中，需要確定平衡發展的職業方向，您可以選擇這個服務。
職業方向定位能給您帶來什麼？
1、自我認識：國際權威的swot分析能讓您更全面的了解自身的優劣、劣勢與機遇、挑戰。
2、工作匹配：找出適合您的工作內容和工作環境；
3、發展建議：分析您在不同環境中的優劣勢，揚長避短。
附表：1
合作經營協議書
甲方：乙方：
經甲乙雙方友好協商，就中石油煤層氣保德區塊地面工程合作經營事宜，自願達成如下協議，以資信守：
一、合夥宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。
二、合作經營專案：中石油煤層氣保德區塊地面建設工程。
三、合作經營地點：山西省保德縣。
四、出資金額方式：期限墊付。
1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元（主要用於補足前任合夥人撤資款項）。
2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩餘100萬元乙方須在2023年3月31日前全額到位。
3、2023年3月31日前應付前任合夥人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。
4、乙方墊付2023年2月開工前期全部費用。（回款前）
五、股份劃分：甲方乙方 %。作為確定盈餘分配和債務承擔的基礎。
六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。
七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協商認可。
八、甲乙雙方的分工、權力與義務：
1、甲方為合作專案的負責人，全面負責合作業務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。
2、乙方負責合作專案的生產，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留印鑑、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對於涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監督權利。
九、盈餘分配與債務承擔：
合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。
十、合作任一方違反本協議導致合作損失的，應當對另一方承擔。
本協議未盡事宜，雙方協商解決。
本協議一式 2 份，甲乙方各執乙份，經甲乙方簽字畫押後生效。
甲方乙方：
年月日年月日
HR職業發展方向
hr director 人力資源總監 乙個好的hrd必須站在企業戰略高度，對企業的近期目標 發展方向都非常明晰，在這些戰略眼光裡制定與企業經營策略非常匹配的hr計畫。乙個hrdirector不但要具備專業的hr知識，還要掌握財務 管理 經營各方面的知識。制定的計畫要與經營策略非常匹配，作好內部營銷工...
IT職業發展方向大全
it職業發展方向大全 yj2005.06.10 方向1 系統分析 業務方向 技術特點及要求 需要很多專案的經驗，應從專案經理或系統架構師入手 可能職位 業務總監 技術總監 副總經理 優點 1。達到一定層次，可以專職做業務的諮詢 分析服務，會越做越輕鬆 2。也比較能跨行業，因為經驗豐富 3。容易走向領...
如何確定職業發展方向
作者 張翼飛 職業 中旬 2010年第02期 確定職業發展方向,也叫職業定位,是職業生涯規劃的一項核心內容,即通過一系列方法和工具,分析出人和職業的特點,然後找到兩者的最佳結合點,從而找到最適合從業者的最佳就業方向。確定職業發展方向的核心原則是 人職匹配 在現代社會,職業劃分越來越細緻,不同的職業對...