三、年度報告有關內部控制的資訊披露要求
1、公司應當在年度報告「內部控制」相關章節中披露董事會關於內部控制責任的宣告，並披露建立財務報告內部控制的依據以及內部控制制度建設情況。
2、公司應當在年度報告「內部控制」相關章節中說明是否在年度報告披露同時，披露內控報告和內控審計報告。若披露了內控報告，應當同時說明公司內部控制評價結論。若披露了內控審計報告，還應當同時說明會計師事務所出具的內控審計報告意見型別。
3、公司內部控制評價結論認定公司於內部控制評價報告基準日存在內部控制重大缺陷，或者公司內部控制被會計師事務所出具了非標準內控審計報告，以及標準內控審計報告披露了非財務報告內部控制重大缺陷的，公司應當在年度報告「內部控制」相關章節中說明產生以上情況的原因，同時在年度報告「重要提示」中對以上情況作出宣告，並提示投資者注意閱讀「內部控制」相關章節中內部控制評價和審計的相關資訊。
4、公司對財務報告內部控制有效性的評價結論與註冊會計師對財務報告內部控制有效性的審計意見存在差異的，以及公司與註冊會計師對非財務報告內部控制重大缺陷的披露存在差異的，公司應當在年度報告「內部控制」相關章節中予以說明，並解釋差異原因。
5、公司應當在年度報告「內部控制」相關章節中披露年度報告重大差錯責任追究制度的建立與執**況，披露董事會對有關責任人採取的問責措施及處理結果。
6、公司報告期內若聘請了內部控制審計會計師事務所，應當在年度報告「重要事項」相關章節披露年度財務報告審計會計師事務所情況的同時，披露聘任內部控制審計會計師事務所的情況，報告期內支付給內部控制審計會計師事務所的報酬情況。
四類下屬要表揚
管理之道 四類下屬要表揚 管理者在對下屬進行誇獎時，應該兼顧到所有人，不管是新人還是老員工，不管是曾經的失敗者還是一貫的成功者，只要他們有值得表揚的地方，就應該毫不吝惜地去讚美他們。對新人要表揚 其實，每乙個管理者都會遇到這樣一些問題 當新員工或初學者出現明顯過失時，予以斥責是否是理所當然的?而對於...
做這四類人
做這四類人，讓老闆心甘情願為你加薪 第一類超有毅力，加班不要命型 什麼樣的員工是最優秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼 這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影 大腕 中的一段，雖然有點誇張，但也確實反映了乙個問題，那就是普遍存在的加班問題，記得我剛到乙個公司的時候...
四類新獸藥的申報
新獸藥是指我國新研製的獸藥原料藥品及其製劑。獸藥新製劑係指用國家已批准的獸藥原料藥品新研製 加工出的獸藥製劑。已批准生產的獸藥製劑，凡改變處方 劑型 給藥途徑和增加新的適應症的亦屬獸藥新製劑。新獸藥分以下五類 第一類我國創制的原料藥品及其製劑 包括天然藥物中提取的及合成的新發現的有效單體及其製劑 我...