作者：鍾鳴
**：《文教資料》2023年第01期
摘要： 當代經濟和高等教育的發展，使傳統的高校學生管理工作面臨嚴峻挑戰。本文從分析新形勢下學生管理工作面臨的問題，學生主體，以及學生心理健康出發，指出高校應倡導人性化的管理理念，積極探索適應時代要求的高校學生管理模式，改革和創新高校學生管理工作。
關鍵詞： 新形勢高校學生管理工作人性化管理學生心理健康高校是培養高素質人才的基地，高校學生管理工作，作為高校管理工作的重要組成部分，是學校管理水平的重要標誌，很大程度上決定學校綜合辦學水平和學生素質。隨著我國高等教育改革步伐進一步加快，高校招生規模不斷擴大，後勤服務社會化改革不斷深化，學分制、二級學院等教學管理改革的全面推廣，學生的思想觀念日益複雜，傳統的學生管理工作的管理觀念、管理方式和管理體制都很難適應形勢發展的需要，而人性化的學生管理在高校管理中起到不可替代的作用，只有對大學生進行人性化的管理才能真正達到管理理念和管理體制上的改革與創新的完美統一。
一、當前高校學生管理工作中面臨的各種問題
1.經濟的飛速發展使學生管理工作面臨新考驗。
隨著我國市場經濟的發展和完善，原來單一的高等教育執行機制日益僵化，學生管理觀念和教育手段的落後日益突出，難以達到高校發展的要求。高校擴招使學生管理的難度與日俱增，高校學生管理面臨一系列轉變。比如：
學生工作的部分管理職能向服務職能轉變；大學生就業由計畫分配向自主擇業轉變；固定學制向彈性學制轉變；經濟困難學生的資助由原來的發放助學金、困難補助及減免學費向助學貸款和勤工助學轉變，等等。這一系列轉變都需要有新的、系統的學生管理理念和方式保證實施。另外，大學生思想活動獨立性、選擇性、差異性日益增強，原有的學生教育管理單一模式已無法達到預期效果。
因此，要提高學生管理工作的針對性和實效性，就必須改變原管理模式，建立適合學生身心健康的、以人性化管理為主體的學生管理體制。
關於人性化管理的思考
3.人性化管理要融入到制度中 人性化管理是輔助制度實施和執行的重要條件。在制度制定的過程中，就要有對管理物件設身處地的考慮，在尊重員工利益的前提下制定制度，讓人性化的關懷浸潤在制度之中 在嚴格執行制度時，要有人情味，這樣的管理才是人性化管理。4.人性化管理要建立科學的激勵機制 美國心理學家亞伯拉罕 ...
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