行政人事工作總結

2023年行政人事年度工作總結

時光荏苒，2023年即將過去，9月份加入貴公司，內心不禁感慨萬千……回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，作為一名新員工，在領導的指導和同事的幫助下，很快融入一體，兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。經過這幾個月的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比以前又邁進了一大步。現將2023年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、積極組織員工培訓

加強員工對公司的行為準則、規章制度、禮儀規範等培訓，提公升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法。

二、人力資源工作

在科室人員急缺情況下，去外院聯絡，收集發布資訊，主動打**聯絡；對一些外聘人員能經常溝通，保持聯絡，以備急需之用。加大招聘力度、增加招聘渠道。每月根據各部門情況製作人事招聘計畫，在人才需求量較少的時候，進行人才儲備。

三、日常工作及處理投訴

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，每週五進行衛生評比，堅持日常工作巡查，發現問題即時上報或臨時解決。使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。

在負責處理投訴工作中，做到不推諉、積極主動協調，儘管做到使客人滿意，以提高本公司的體檢信譽。

最後，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和關照。雖然我還有很多經驗上的不足和欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信今後工作中會更好。

行政部：李省俠

2023年1月14日