行政1、 辦公用品管理： 定期整理、購買、領用登記；（文具、保潔、公共設施等）
2、 固定資產管理： 登記、維修維護、變更記錄、領用歸還記錄等；
3、 公司圖書管理： 新購圖書登記、入庫圖書管理、圖書借閱登記、超期借閱催還；
4、 公司證件管理： 各種證件年檢、變更的資料準備、收集、送檢、繳費、領取；（每年3-8月）
5、 備用金管理： 領用、支出、登記、彙總、報銷、日常費用繳納
（**費/物業水電費/專案po款）等；（每月月初和劉軍核銷）
6、 生日管理： 員工生日賀卡、禮物購買和發放；（每月月初）
7、 前台工作： 國內外客戶**轉接、來訪接待、各種推銷處理、影印列印資料、信件領取，快遞通
知、公共裝置及設施維護、衛生抽查（每週一次）、保潔監督等；
8、 合同管理： 網路、招聘等**商交流、上級報備、合同簽訂；（各合同到期前1-3個月）
9、 活動組織： 各項活動策劃、物品採購、場地甄選、活動運作等；（旅遊、年終評比及娛樂、年夜飯、
ktv等）
10、 會議及通告管理： 每月會議時間通知、記錄、會議記錄郵件傳送；各項通知、通告撰寫及公告；
11、 論壇管理： 新人管理、資訊發布、人員管理；（根據需要進行）
12、 領導臨時交辦的行政或突發事務處理及各種對外行政事務處理。
人事1、 招聘管理： 招聘**管理、簡歷篩選、面試安排、初試篩選等。（每天）
2、 入離職辦理：入職登記表、證件資料整理、oa/郵箱賬號申請、辦公用品發放及登記、入職培訓等。
離職申請表、解決勞動合同、停保、離職面談、相關離職手續辦理等。
3、 考勤管理： 請假管理、考勤登記、考勤核實、考勤修改登記、考勤彙總等。（每月月初）
4、 檔案及合同管理：所有員工人員資料建檔及管理，實習/試用/轉正員工合同文字列印、講解、答疑，
續簽，分類，備檔。
5、 社保管理：符合辦理社保條件（新參保、減員、生育、養老、工傷）的員工證件及相關**資料收
集，網上登記，資料準備，證件提交，社保卡費用繳納、領取、發放；（符合條件的員工）
6、 公共資料維護：ftp定期上傳年假、通訊錄、座位表等相關參考資料並保證其正確性；
7、 員工關係維護及部門人員管理協助等。
人事行政是集管理、服務、執行為一體的工作，請本著以身作則，服務大眾，一視同仁的工作理念，形成嚴謹，準確，謙和，專業的職業風範，謝謝！
行政人事工作規
為規範公司行政人事工作，加強人事行政工作的計畫性及行政制度的執行，現就行政人事工作作如下規劃 一 規劃原則 1 服務原則 堅持為公司的生產 發展服務，為全體員工的工作 生活服務，為領導經營管理服務，創造和諧有序的環境。2 服從原則 服從公司的經營理念 經營目標，服從公司領導的安排 指示。3 歷史原則...
行政人事工作建議
總經理 為了提高公司行政工作，調動員工積極性，養成員工良好的工作習慣，我建議行政人事工作如下 辦公室人員 車間管理人員試行 一 人員工資結構實行等級制度即基本工資 崗位工資 績效工資 加班工資滿勤獎等 基本工資統一為1000元 a類崗位工資1000 b類崗位工資1500 c類崗位工資2000 d類崗...
行政人事工作內容
人力資源管理 1 新進 在職 臨時 兼職人力資源管理辦法原則的擬定。2 新進人員人力資源管理辦法的擬定計畫。3 臨時 兼職人員人力資源管理辦法的擬定計畫。4 在職人員人力資源管理的辦法的擬定計畫。5 人力資源管理辦法的分析研究。6 人力資源管理辦法的修改更正 實施。7 人力資源管理辦法的解釋運用。8...