寫乙份動人的簡歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過下面九步，這件事不再那麼難了。
1、簡歷定位。雇主們之所以花時間和精力來到招聘現場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什麼，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡歷定位，明確你到底能幹什麼，最能幹的是什麼，如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每乙份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
2、使用『從事事件：結果』這種格式。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內容決定一切。
所以簡歷中一定要有過硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經驗，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然後要寫上結果。當然對完成什麼事件是應該有所選擇的，突出用人單位會欣賞的經驗和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。
3、讓簡歷醒目。簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字型格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮排或尖頭等辦法，要用電腦來列印你的簡歷。
4、盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。雇主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
5、力求精確。闡述你的技巧、能力、經驗時要盡可能準確，不誇大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
6、強調成功經驗。雇主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什麼創新、有什麼特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
7、使用有影響力的詞彙。使用這種詞彙，如：證明的、分析的、線形的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞彙。
8、不要寫上個人愛好。如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，因為現在許多用人單位對純個人資訊沒有要求，在簡歷上寫上個人資訊如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個人資訊
的簡歷。有些學生為了體現自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認為，許多個人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對工作並沒有什麼大用，當然，如果應聘的職位和你的愛好關係比較緊密的話也不妨寫上，比如應聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什麼壞處。
9、 最後測試。寫完以後，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓雇主盡快知道你的能力?
是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?
盡力完善你的簡歷直到最好。
因此在這裡介紹一些完全**式簡歷的寫法。這些寫法主要包括簡歷的內容和簡歷的編排兩方面求職信也稱應徵函。一般的公司在徵才啟事中，只會要求應聘者寄上履歷及自傳。
求職信是應聘者主動表示自己對這份工作的熱衷之一種表現。也就是說，履歷及自傳是被動的，是一種求職過程中所必備的檔案。而求職信則是主動的，是求職過程中附帶的，但具有爭取面談機會的一種半正式溝通作用。
嚴格來說，一封求職信的性質是正式的。因為寫求職信的目的乃在於爭取乙份工作，而且寫作的封象是乙個公司或公司裡某位高階主管，因此我們說求職信是一種正式檔案。但是從另一角度來看，求職信是應聘者的權利。
應聘者可以寫，也可以不寫這封求職信。如果他不寫，沒有人會讓為他的應聘檔案不完整，因為他寄了履歷和自傳。如果他寫了，那是他強調自己對這份工作的認真態度，也是他除了履歷和自傳以外，乙份和受信者之間，雖然正式但具有私人性質的額外溝通。
融合這兩層意義，所以我們稱一封求職信為半正式的溝通。
了解了求職信的性質之後，我們再來了解它的功能。上面我們提到求職信是主動的、附帶的、半正式的，而它的功能在**呢？它的功能乃在透過其主動而附帶的書寫行為，和受文者做半正式的溝通，進而使對方了解此應聘者積極認真的態度，最後達到取得面談的目的。
在此，我們要有乙個認識：不管是求職信、履歷表或自傳，其目的都在被錄取。而錄取的關鍵乃在而談。
如果有面談的機會，就表示有錄取的希望。所以求職信、履歷表及自傳也等於是在爭取面談的機會。我們常在履歷表或自傳的最後一段看到應聘者寫上這麼一段：
「希望貴公司給我面談的機會。」便是這個道理。而求職信的功能便在加強受信者給予應聘者面談機會的可能性。
因為履歷表和自傳的功能乃在敘述自己的背景，是讓對方了解自己的基本檔案，進而肯定認同自己的能力。
有了這些認識以後，
，我們就可以充分利用這份屬於應聘者專有的權利，為我們爭取工作了。
個人簡歷 簡歷技巧
教育 專業培訓 社會活動 出版物獎勵 電腦技能 個人興趣愛好 建立乙個正確的教育狀況 選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位於簡歷的末端或接近末端的地方。求職提示 在許多情況下，教育狀況部分最好是位於資歷概述...
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談到面試的問題，可能很多人最先想到的就是簡歷問題，那就先說說簡歷好了。簡歷現在網路上的簡歷模板太多了，自己最初也是稀里糊塗的，還記得當時強生未來領袖學院招新的時候 研一上半學期 簡歷被朋友批的一塌糊塗。再那之後，花了乙個月的時間去琢磨各種各樣牛人的簡歷，之後才算是會寫簡歷的人。1 簡歷之所以稱為簡歷...
書寫簡歷技巧
簡歷現在網路上的簡歷模板太多了，自己最初也是稀里糊塗的，還記得當時強生未來領袖學院招新的時候 研一上半學期 簡歷被朋友批的一塌糊塗。再那之後，花了乙個月的時間去琢磨各種各樣牛人的簡歷，之後才算是會寫簡歷的人。1 簡歷之所以稱為簡歷，就是乙個微縮的經歷描述，所以那些什麼一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真...