求職簡歷一般分為四個部分：個人資料、教育背景、工作經驗(或個人專長)和其他方面。無固定寫法，最重要的是能充分顯示自己的優勢。
簡歷技巧(一)直達主題
首先，你必須決定自己想傳達的是什麼樣的資訊：是你多方面的經歷、學業成就、技能專長、工作業績，還是你的求職目標。然後直抒胸臆，簡潔明瞭地表達主題。
比如某公司招聘財務經理，那麼你就可在求職信上開門見山提出要求：我能勝任貴公司的財務經理崗位，理由有四------等等，可以直接羅列你的優勢，大部分領導喜歡思路清晰、直率的人。
簡歷技巧(二)突出重點
簡歷不是羅列你的歷史，它是針對你要找的工作做出的簡潔、準確、有針對性的個人名片。因此，在簡歷中，將你的資歷、專長、成就和求職意願強調即可。不要哆嗦地敘述你的過去，以為顯得知識淵博、經驗豐富，其實相反，冗長的敘述不僅會把重要的資訊淹沒，而且很容易給人以辦事不果段、好表現自己的不良印象。
簡歷技巧(三)遣詞造句經濟、有力、通俗易懂要做到：
1、簡單明瞭。不要出現難懂、令人費解的語言和句子。
2、直截了當。用短句表達你的每乙個意思，求職者自薦應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要。因為負責招聘的人員不可能將時間花在冗長的簡歷中。
3、說明具體。不要使用模糊、籠統的詞句，應多以使用例項、數字等來說明。
簡歷技巧(四)篇幅適中，求職簡歷的含金量要高
如果用一頁紙就能表達出你的意願，你決不要用第二頁。最重要的是在控制篇幅的同時，寫上最需要寫、招聘人最願意看到的真實內容。投寄求職材料必須有：
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