簡歷寫作原則：簡短(concise)
經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為簡歷越長就說明經歷越豐富，能力越強。其實不然。招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙。
冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，甚至還會讓人得出求職者做事不幹練的結論。言簡意賅、流暢簡練、令人一目了然的簡歷，在**都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反覆掂量，刪除一些不太相關的資訊，或者換用更簡練的方式來表達原有的資訊量。這裡教你幾種辦法，對你的簡歷進行重新布局，用一兩頁紙表達豐富的人生：
簡歷中的重要資訊一定要出現在第一頁。
每頁中重要的標題項盡量出現在靠近頁首或頁尾。如果你出身名校，一定將education緊跟名字列出。
每項標題項中最重要的細節一定要出現在第一項，次重要的細節出現在最後一項，其他資訊安排在中間，從而避免給人虎頭蛇尾的感覺。
要用點句(bullet point)，避免用大段文字。點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；三句為佳，不超過五句。三是乙個很微妙的數字，兩個顯得太少，四個就多了，三個正好。
刪除無足輕重的細節，將內容重複的細節合併，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。
如果你想突出自己的實踐經驗，可以給它們留出更寬鬆的格式，也可以將它們縱向排列開來，還可以為它們新增更多的細節。
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、位址、**等佔據過大的頁面。將姓名作為標題，****緊跟標題給出。
英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主。這點很重要，記得運用對稱的結構的時候，真的是要「對稱」的，例如動詞引導的短句，或者名詞性結構的短句等。一般來說，這類並列結構的句式並不需要完整的主謂結構。
如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。
除非公司特別要求，不用在簡歷上貼**。
選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理地表達最豐富的資訊。下面提供乙個「一頁簡歷」的模版，依照這個模版製作你的簡歷，就可以達到「精練」的效果。
【簡歷中應該簡化的資訊】
位址求職者通常有兩個位址，特別是在學習階段：乙個是家庭位址，乙個是學校位址。在簡歷中提供乙個位址就可以了，提供兩個位址會使招聘者在選擇信函或**位址時左右為難，而且也會使簡歷顯得冗雜。
如果提供e?mail位址，你就
必須經常瀏覽郵件。有些人在簡歷中提供e?mail位址只是因為這好像顯得時尚，但實際上他們很少使用網際網路收發郵件。
年齡是否應該在簡歷中提供關於年齡方面的資訊？這是乙個爭議頗大的話題。在提供年齡資訊方面，各國之間有很大的差異，但有一點是確定無疑的：
如果在簡歷中提供了年齡資訊，招聘者可能會認為你對於乙份特定的工作來說顯得太年輕或太老。我們曾經遇到過這樣乙個例子：乙個尋找金融服務行業實習機會的女孩寫了乙份很好的求職信，但在信中她說自己19歲。
她的同學都是22歲，或者年齡更大一些。可能是因為對於這個服務行業來說她顯得太年輕了一些，最後她沒有獲得這個實習機會。其實她沒有必要在求職信中提供年齡資訊，因為她在接下來的簡歷材料中提供的教育背景可能會使人覺得她已經二十出頭，就像其他很多獲得學士學位的人一樣。
對於職場新手而言，年齡可能是乙個積極因素，也可能會成為消極因素。如果你不能確定在簡歷中提供年齡資訊是否有利，那麼就不要在簡歷中提及年齡。體現你的才能與背景，先獲得面試機會，讓面試者再去詢問你的年齡。
在各種**中刊登的招聘資訊通常會有一定的年齡限制，例如從20歲至35歲。如果你38歲，你是否應該因為超出這個年齡界限而放棄申請這份工作呢？當然不是，你要做的就是推銷個人才能，在面試中讓招聘者感到年齡標準不是最重要的考慮條件。
在失業率較高的時段，如果沒有特殊原因，年紀稍大一些的求職者不應該將年齡資訊置於簡歷的顯著位置。年輕的求職者通常認為年輕是乙個有利條件，因為他們能帶來新的思想與活力；但招聘者也很有可能認為他們幼稚、沒有經驗。活力是乙個很難確定的因素。
在求職信中，只有與所謂的「活力」直接相關的個人業績方面的具體例項才能體現求職者的自我評價。
生日有些人認為生日或出生地資訊會顯得有趣味。如果招聘者想知道你的生辰八字，並且認為這對於他是否錄用你很重要，那你當然應該提供生日或出生地資訊。但是如果他們不想知道呢？
在你填寫公司的申請表或通過網際網路申請工作時，招聘者都可以獲得申請者生日或出生地方面的資訊，但是在簡歷中你說自己的生日是3月13日或11月12日就沒有太大的意義，還不如直接寫「25歲」易於理解。
出生地與前面一樣，如果這方面的內容能為招聘者提供必要的資訊，才應該提供。如果你出生於紐約或香港，這可能會引起歐洲招聘者的興趣——也許不!出生地為紐約可能會體現你在英語方面
面的能力，儘管你也許在一歲時就離開了那裡。出生地在多數情況下不會提供太多有用的資訊。
國籍國籍可能會為跨國公司招聘提供有用的資訊。如果你認為由於某種原因，國籍可能會成為你獲得面試機會的消極因素，那麼你可以在簡歷中不提供國籍資訊。諾基亞公司的**申請表中就沒有包括國籍方面的內容。
當然，你的位址也許會體現你的國籍，每個人都會對你的語言能力感興趣。國籍也許能體現你對某種工作方式的了解，而這種工作方式對於招聘公司來說又是很有用的。
簡歷寫作原則：突出(highlight)
如果簡歷的陳述沒有重點，或是把你描寫成乙個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。因此，你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對於不同的企業、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計、準備簡歷。
求職者應根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
你一定為自己的簡歷準備了充足的素材。但是，將它們全部搬上簡歷顯然是不現實的。你決定突出自己的哪些方面？決定保留哪些、省略哪些時應遵循以下原則：
獨有的經歷要保留。這是最高原則，後面的原則都要服從於這條原則。
最近原則。所選個人經歷應為最近5年內發生的。如果你是本科畢業生，就不要再考慮高中的故事；如果你已經工作，很少再有人關心你在大學中做過什麼。如果經歷獨特，可以違反此條原則。
相關原則。所選個人經歷應與應聘工作盡量相關。如果經歷獨特，可以違反此原則。
著名的要突出。所謂著名的就是指那些可以把你和一些著名的事物聯絡起來的個人經歷。比如你參加了財富論壇、你和某名人的接觸等。
「留白」原則。你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需要提綱挈領，把最閃亮的部分「拎」出來秀給面試官看，不用講得太詳細。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間裡，他會花大部分時間在你豐富的經歷上，而這些都是可以事先準備的。
記住，你所要做的就是證明你是所有申請者中最優秀的那個！
【如何突出自己】
在求職過程中，許多大學畢業生為增加求職的「砝碼」，對簡歷材料總是要花很多時間和精力去精心製作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫真照等粉墨登場，製作費用也一再攀公升。然而，對於用人單位來說，這些又能引起他們多少
關注呢？
一位公司的負責人非常明確地表示簡歷沒必要搞得太華美，那樣反而讓人感到華而不實。某公司一位人力資源經理說，她關注的是求職簡歷的具體內容，不看重形式——道理很簡單，因為公司招聘的是管理方面的人才，不是選美，因此，提供寫真照的求職者自然被排除在外it程式設計師怎麼寫好簡歷人事部門是這樣閱讀簡歷的
（+15分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。
（+8分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。
（+4分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。
（+4分）cover letter（「求職信」或「自薦信」）提到了招聘人員。
（+2分）簡歷中有cover letter（求職信）。
（-10分）沒有提到和職位描述相關的技能。
（-15分）沒有受過大專教育。
程式設計師是這樣閱讀簡歷的
（+15分）曾經因為好玩而寫過作業系統或編譯器。
（+12分）簡歷被latex編譯過。
（+11分）為開源軟體貢獻過**。
（+9分）上學的時候曾經寫過作業系統或編譯器。
（+8分）有乙個blog分享技術知識。
（+8分）程式設計/機械人/工程俱樂部主席。
（+7分）程式設計/機械人/工程競賽參與者。
（+7分）在google和microsoft實習過。
（+6分）使用動態語言（python/perl/ruby）寫過非試驗性的程式。
（+5分）知道3種或多於3種的程式語言。
（+5分）之前的工作和目前的職位有很相似的經驗。
（+4分）有過實習經驗。
（+4分）自己創過業開過公司。
（+4分）有乙個通過rail, php或的個人主頁。
（+3分）有乙個自己網域名稱的郵件位址。
（+3分）改過一些由動態語言（python/perl/ruby）寫的程式。
（+2分）有乙個個人主頁。
（+1分）高學歷，學習成績優秀，等。
（+0分）有獎學金。
（+0分）在快餐店工作過。
（-0.5分）fackbook上有一張看上去喝醉了的**。
（-1分）有博士頭銜。
（-2分）有乙個一般的求職信。
（-2分）在簡歷中說自己懂word/excel。
（-2分）在簡歷中有拼寫和語法錯誤。
（-3分）簡歷的字型太小。
（-4分）所有的程式設計經驗只是在學校中。
（-4分）只知道一門程式語言。
（-6分）簡歷有三頁以上。
（-6分）簡歷中有一些無關的東西。
（-7分）得到過一些課程的認證。
（-8分）相關專業課程很低的成績。
（-10分）在技能中，把visual basic列在第一的位置。
（-12分）在facebook中，有過光膀子的**。
（-15分）簡歷中的縮排同時使用了空格和tab鍵。
IT程式設計師怎麼寫簡歷好
人事部門是這麼閱覽簡歷的 15分 假如簡歷中說到了和作業職位相符的技術超越5次以上。8分 假如簡歷中說到了和作業職位相符的技術3次到5次。4分 假如簡歷中說到了和作業職位相符的技術1次到2次。4分 cover letter 求職信 或 自薦信 說到了招聘人員。2分 簡歷中有cover letter ...
別的程式設計師是怎麼讀你的簡歷的
下面這個 國外，是乙個關於程式設計師面試時的簡歷，被人事部門和程式設計師本身評審的角度不同的 當然，這是乙個從國外面試的視角製作的 不過，可以看出，其中很多東西都是和國內是相同的。讓我們通過這個 也來了解一下自身吧。下面是我對其做的翻譯，翻譯水平有限，請大家指正。人事部門是這樣閱讀簡歷的 15分 如...
教你如何寫好程式設計師的年終總結
年底到了，各位職場人都有工作總結要寫。廣大程式設計師們也一定在籌備年終總結了。那麼一篇好的個人工作總結要怎麼入手呢?怎麼寫才能條理清楚 目標明確從而獲得最好的效果呢？蜂窩教育安卓培訓專家手把手教你寫年終總結的要點。第一步 回顧職業目標。今年你有沒有為自己定下過職業目標，無論是正式的還是非正式的?大多...