每個程式設計師、或者說每個工作者都應該有自己的職業規劃，如果看到這裡的朋友沒有自己的職業規劃，希望你可以思考一下自己的將來。
lz常常思考自己的未來，也從自己的思考中總結出了一些東西，作為第一部分來談談。lz認為一名程式設計師應該有幾個階段（以下時間都算上實習期）：
第一階段----三年
我認為三年對於程式設計師來說是第乙個門檻，這個階段將會淘汰掉一批不適合寫**的人。這一階段，我們走出校園，邁入社會，成為一名程式設計師，正式從書本上的內容邁向真正的企業級開發。我們知道如何團隊協作、如何使用專案管理工具、專案版本如何控制、我們寫的**如何測試如何**上執行等等，積累了一定的開發經驗，也對**有了一定深入的認識，是乙個比較純粹的coder的階段
第二階段----五年
五年又是區分程式設計師的第二個門檻。有些人在三年裡，除了完成工作，在空餘時間基本不會研究別的東西，這些人永遠就是個coder，年紀大一些勢必被更年輕的人給頂替；有些人在三年裡，除了寫**之外，還熱衷於研究各種技術實現細節、看了n多好書、寫一些部落格、在github上分享技術，這些人在五年後必然具備在技術上獨當一面的能力並且清楚自己未來的發展方向，從乙個coder逐步走向系統分析師或是架構師，成為專案組中不可或缺的人物
第三階段----十年
十年又是另乙個門檻了，轉行或是繼續做一名程式設計師就在這個節點上。如果在前幾年就抱定不轉行的思路並且為之努力的話，那麼在十年的這個節點上，有些人必然成長為一名對行業有著深入認識、對技術有著深入認識、能從零開始對乙個產品進行分析的程式設計師，這樣的人在公司基本擔任的都是cto、技術專家、首席架構師等最關鍵的職位，這對於自己絕對是一件榮耀的事，當然老闆在經濟上也絕不會虧待你。
第一部分總結一下，鄭州ios培訓認為，隨著你工作年限的增長、對生活對生命認識的深入，應當不斷思考三個問題：
1、我到底適不適合當一名程式設計師？
2、我到底應不應該一輩子以程式設計師為職業？
3、我對程式設計到底持有的是一種什麼樣的態度，是夠用就好呢還是不斷研究？
最終，明確自己的職業規劃，對自己的規劃負責並為之努力。
如果不清楚自己想學什麼，看看參考參考這個藍鷗ios培訓：今年搶手開發技能。
Java程式設計師需要了解的幾個開源協議
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程式設計師合同
廣西嘉程科技 勞動合同 甲方 招 聘 用乙方 為職工，雙方根據 中華人民共和國勞動法 和 廣西勞動合同管理規定 等法律 法規，在平等自願 協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。一 合同期限 甲 乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限 有固定期限 從年月日起到年月日止 合同期限為壹...
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作為面試官，在面試程式設計師時，都會關注哪些問題？與其他崗位相比，程式設計師相對來說會內向一些，思維也會更嚴謹 更有個性。企業招聘程式設計師就是要求他能和團隊一起完成既定的開發任務，所以重點從技能水平 學習能力 團隊合作及工作心態等幾個方面考察程式設計師。技術水平是對程式設計師最基本的要求，很多企業...