全面實施精細化管理促進內涵式發展

2022-03-06 16:03:24 字數 1811 閱讀 2982

一、實施精細化管理是提高學校辦學水平的有效途徑

天下大事,必做於細。「精細」的「精」是精心、精緻,學校管理的思想、教學的水平、管理的章法、文化的特色都是「精」的內容,「細」是細緻、細節,細節決定成敗。「精細化」則是乙個系統工程、乙個有機的整體,「精細化」是校園文化的提公升,是我們教育教學管理的一種追求、一種境界、一種文化,它既不能一蹴而就,也不是高不可攀,它就存在於日常工作的每乙個細節當中。

學校管理的「精細化」是學校管理科學化、規範化、制度化的充分體現,管理者要從系統的角度思考和實施學校的管理,關注細節,最大限度地提高管理的效能,並在管理中服務人、教育人,促進人的發展。學校辦學水平的高低,取決於學校班子建設、規章制度建設以及管理措施的執行力。

一要切實加強班子隊伍建設。班子成員要進一步增強事業心、責任感,努力發揮自己的主觀能動性,增強全域性意識、發展意識、爭先意識、服務意識。明確目標,明晰思路,創新工作,尋求突破。

爭創「三個一流」,即教學工作一流,分管工作一流,社會評價一流。自覺承擔服務師生和促進學校發展的重任。二要切實完善學校各項制度。

從學校發展的實際出發,進一步建立完善學校各項規章制度,切實抓好各項制度的貫徹落實。同時要加強規範建設,是落實精細化管理的關鍵,要進一步完善各項工作的創作規範,重視工作的流程建設和管理。三要切實提高管理的有效性和實效性。

學校各項管理要目標清晰,措施紮實,重視過程管理,注重問題管理,要善於發現問題,解決問題,真正實施有效的管理。

二、實施精細化管理是提公升學校管理內涵的關鍵所在

學校管理精細化必須具備五個方面:一是必須有自己的辦學理念和發展目標;二是必須有一套縱到底、橫到邊的規章制度;三是必須有乙個權責明確、令行禁止、科學嚴謹的機制;四是必須有一套操作性強、符合教育規律、公眾認可的評價標準。以上四條是乙個學校必備的。

此外,還必須創設特色鮮明、品味高雅、生動活潑的校園文化氛圍。有了這五個方面,學校的內涵就會豐富。

目前,我們在積極搞校園文化建設,目的是通過創設學校特有的文化氛圍,影響學生,感染學生,引導學生,使學生置身其中,不但想學、樂學、好學,而且起到潛移默化鑄造學生「人格」的育人功能。校園有校園文化,教室有教室文化,班級有班級文化,走廊有走廊文化,宿舍有宿舍文化如此等等。這方面,我們有相當一部分校長認識不到位。

認為:質量與文化關係不大,抓質量不需要文化。持有這種觀點的人,沒有真正認識到環境文化對教育質量的影響力。

有了文化氛圍,學校才有生機,教育才有激情,學生才有活力,教育就會有內涵。

三、實施精細化管理是實現學校持續發展的必然選擇

一所學校,真正實施了精細化管理,凡事做細、細事做精,質量上去了,家長放心、社會滿意了,學校的社會聲譽就高,社會聲譽高了,社會各界支援學校教育教學的力度自然就大。如此,學校發展就能獲得良性迴圈。

我們要提高對實施精細化管理工作重要性的認識;增強管理作工創新意識和責任意識;制度建設落實到位、計畫制訂落實到位、過程管理落實到位、考核考評落實到位、結果反思反饋到位;重點抓好教師隊伍建設、主題德育活動、有效教學研究、校園文化建設、陽光體育活動和班級、安全、財務後勤管理等工作,推動精細化管理水平不斷提高。在做好這些工作的前提下,開展積極有益的宣傳和適度的活動,最大限度地展示學校最新成果。一是加強學校宣傳工作,做好各類資訊的上傳工作。

學校要充分利用校內外一切渠道,如各級電台、報紙,本系統網路、報刊等,廣泛宣傳學校,宣傳教師,宣傳學生,在獲得最廣泛的社會認可的同時,更好地激勵自我,促進學校的良性發展。二是加強校際交流,在交流中展示自我、學習發展。本學期將組織各層次的區內如調研開放周等型別的校際交流活動,加強學習,擴大影響。

努力爭取合作雙方或多方在學校管理、學科建設、教師培養、課題研究、資源共享等方面有實質性進展。三是不斷爭取社會多方的支援,通過辦好家長學校,構建學校和諧發展的社群環境。同時要協調好與學校相關的上下左右的關係,努力獲取學校快速發展的助推力。

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