2023年工作目標

2022-03-06 08:04:26 字數 1833 閱讀 2729

新春伊始,一年之計在於春,在這個萬物復甦的季節裡,我們海聯人正意氣風發的迎接乙個新的起點。為了使2023年的工作有條不紊的開展好,下面我將對我部門的管理工作作出以下的計畫:

一、貫穿於我廠的核心「5s」工作。整理、整頓、清掃、清潔、素養,「5s」工作的物件是「環境」, 它對生產現場環境全域性進行綜合考慮,並制訂切實可行的計畫與措施,從而達到規範化管理。「5s」工作的核心和精髓是修身,如果沒有職工隊伍修身的相應提高,「5s」工作就難以開展和堅持下去。

一直以來我們都在反覆的強調「5s」工作,但是在實際的工作過程中我們還遠遠沒有做到,所以接下來這方面的工作意識仍需要加強,通過執勤人員每天對「5s」工作的檢查、對廠職工進行監督指導以及我部門自檢和自我的規範,使我部門職工的素養在不斷的提高,只有員工的素養提公升了才能夠從根本上把我們的「5s」工作做好。現階段我們首先要保證的就是我部門良好的衛生情況和工作習慣。

二、執行力在乙個合作的團隊裡,執行力是基礎。無論多麼完善的制度和合理的生產流程,離開了執行力這些都會變成空談。現在的社會都是靠流程來運作的,個體都是這個流程環節上不可或缺的乙個節點。

我們的生產過程就像一場接力賽,只有每一棒都沿著正確的跑道盡快的去交給下一棒,才能夠贏得整個接力的勝利,任何一棒慢了、方向錯了都可能造成比賽的失敗。對於我們來說,也許是來自不同專業、不同背景和不同經歷的人,所以只有具有了對制度的執行力,我們才能夠向著乙個方向去努力,共同把工作做好。我們研發中心一貫的宗旨就是嚴格遵照生產流程,為生產做好精準的技術基礎且始終與生產保持緊密的配合,盡可能使每乙個訂單都能按時保質保量的完成。

三、技術改進、提高產能作為研發中心我們首先要有善於思考和創新的精神。對於工藝的編製者應該深入生產現場,結合實際生產檢視制定的工藝是否合理,如發現有不合理者應及時更改,並杜絕不必要的加工工序,以盡可能的減少生產成本。對於產能來說,它是反映企業所擁有加工能力的乙個技術引數,它也可以反映企業的生產規模。

每位企業主管應該都十分的關心產能,當需求旺盛時,他需要考慮如何增加生產能力,以滿足需求的增長;當需求不足時,他需要考慮如何縮小規模,避免能力過剩,盡可能減少損失。我廠現在的生產任務繁重,所以提高產能就成為生產的重中之重,制定合理的生產工藝是一方面,另一方面,對於各個工序進行深入的觀察研究,統計一天時間裡的各工序時間消耗,包括工作時間,各工序間的搬運時間,換規格時間等。然後針對消耗時間最多的專案進行改善,這樣能比較好的表現出改善效果。

四、專機的製作對於專機的製作,首先考慮的是它的可操作性和是否能夠達到量產化。對於純手工作業的,應考慮是否可以利用機械化操作,要善於研究。對於專機的製作很重要的一點就是要「走出去」要考察機械裝置的市場,了解市場上一些裝置所採用的先進技術,結合我廠裝置生產的需要,在設計過程用予以研究試用。

對於新產品的首次製作,也需要考慮現有裝置的可行性,可以在原有裝置的基礎上進行改造,設計出與之合理配合的工裝夾具,同時也應與採購部門密切合作,對改造的機器與市場現有新機器在**、量產化和可操作性等方面進行對比,最後決定我廠是否有必要自行製作該機器。

五、自身建設和團隊建設自身建設和團隊建設是相輔相成密不可分的。自身的建設需要不斷的提高自身的內在素質,最根本的是首先要做到遵守廠裡的一切規章制度,同時要不斷的學習,不斷的提高自己的技術,善於動腦筋。要積極關心部門同事的工作和生活,對於新進員工要耐心指導並充分給與其工作的信心。

自身建設還有很重要的一點就是要有團隊合作精神,作為研發部門首先要把自己建設成乙個技術精良的團隊,同時也要考慮到整個工廠是個大團隊,在日常的工作中應積極加強和各部門的配合,如果能充分利用團隊的資源,我們的工作一定會事半而功倍。因此我們除了本身的知識專長,還應該努力去學習別人會的技能,與團隊成員互相幫助,共同提高,從而創造出更多的財富。

以上是我對本部門2011管理工作的計畫內容,在以後的工作中我們一定會嚴格自律以及自我監督,並在工作中時刻觀察,做到能夠發現問題及時改正問題,保持良好的工作狀態,爭取2023年把工作做到更好。年月日

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