1. 目的
本程式規定了公司人力資源及員工培訓管理要求，目的是為了滿足質量體系執行對人力資源的需求。
2. 範圍
本程式適用於本公司人力資源及員工培訓的控制。
3. 引用檔案
《產品開發策劃控制程式》
《產品製造過程控制程式》、
《顧客滿意度確認程式》
《崗位說明書》
《公司績效管理手冊》
4. 術語（無）
5. 職責
5.1. 公司行政人事部負責本程式的歸口管理，負責公司人力資源管理工作。
5.2. 各部門負責配合行政人事部做好人力資源的管理工作。
5.3. 行政人事部負責組織員工激勵的實施、考評以及員工滿意調查工作。
6. 作業流程
6.1 崗位人力資源配置管理工作流程
6.2 員工培訓管理流程
6.3對員工的激勵管理按《員工激勵管理規定》進行，以激發員工為實現質量目標，持續改進工作績效而努力，促進整個組織對質量和技術的認知。
7.4過程績效指標與統計分析和改進
崗位人力資源配置的合理性；
培訓計畫的實施率。
培訓的有效率。
行政人事部每季度應對上述過程績效指標的完成情況進行彙總、分析和評估，並針對存在的不足制定糾正和預防措施，持續改進人力資源和培訓管理的績效。
7質量記錄
7.1《 年度培訓計畫》
7.2《部門培訓需求調查表》
7.3《培訓簽到表》
7.4《崗位人員能力鑑定表》
7.5《員工培訓效果評價表》
7.6《培訓有效性評估表》
7.7《員工培訓檔案》
附錄1年度培訓需求調查表
需求部門編號頁次
部門經理行政人事經理總經理：
bhht6-01-01
附錄2年度培訓計畫表
製表行政人事部審核總經理批准：
bhht6-01-02
附錄3培訓簽到表
講師簽字
bhht6-01-03
附表4崗位人員能力鑑定表
備註：●表精通掌握；○表熟練掌握；◇表了解
核准日期批准日期：
bhht6-01-04
附錄5培訓效果評估表
課程內容
培訓日期培訓地點
受培訓者姓名培訓師姓名
請就下面每一項進行評價，並請在相對應的分數上打「√」：
說明: 1.請如實填寫，並請在填妥後及時交培訓主管。
2.請給予你真實的評估意見，以幫助我們對培訓課程、形式等進行改進。
謝謝您對我們工作的支援！
bhht6-01-05
記錄人：
bhht6-01-06
人力資源培訓管理程式
1.目的 規範培訓管理，明確培訓目標，建立立體化培訓體系 2.適用範圍 適用於公司全體人力資源培訓管理工作流程。3.術語和定義 3.1.內部培訓 指由內部講師或聘請外部講師到公司所做的培訓。3.2.外部培訓 指員工參加公司以外機構舉辦的各類培訓的總稱。4.職責 4.1.各部門 或團隊 小組等 4.1...
人力資源管理程式
1.0 目的 通過對人力資源需求的識別，並對人員進行適當技術和技能培訓及考核，以確保員工能夠勝任其崗位工作。2.0 適應範圍 適用於人才的招聘和對員工能力的評估 培訓 考核。3.0 職責 3.1人力資源部負責人力資源的評估 配備 培訓等管理。3.2各部門負責本部門人員的管理,確定本部門員工的職責和任...
人力資源管理程式
1 0目的 通過對人員需求和教育 培訓 技能等方面的管理，確保從事影響產品質量工作的人員能力符合要求。2 0範圍 本程式適用於對公司人員招聘 教育訓練 人員調動等影響產品質量的過程的管理 3 0職責和許可權 3 1人事行政部 以下簡稱人事部 負責對人員招聘和統籌安排對人員的培訓 3 2各相關部門負責...